根据《可再生能源法》，石油替代可再生能源开发利用时，发展专项资金的重点是扶持发展生物()燃料、生物柴油等。A:醋酸乙酯 B:乙炔 C:氯乙烯 D:乙醇

admin2020-12-24 19

问题根据《可再生能源法》，石油替代可再生能源开发利用时，发展专项资金的重点是扶持发展生物()燃料、生物柴油等。

选项 A:醋酸乙酯
B:乙炔
C:氯乙烯
D:乙醇

答案D

解析发展专项资金重点扶持潜力大、前景好的石油替代、建筑物供热、采暖和制冷以及发电等可再生能源的开发利用，具体如下：①石油替代可再生能源开发利用，重点是扶持发展生物乙醇燃料、生物柴油等；②建筑物供热、采暖和制冷可再生能源开发利用，重点支持太阳能、地热能等在建筑物中的推广应用；③可再生能源发电重点扶持风能、太阳能、海洋能等发电的推广应用；④全国可再生能源开发利用规划制定的其他扶持重点。

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根据《招标投标法》和《必须招标的工程项目规定》，工程勘察、设计、监理等服务的单项合同估算价在（）万元人民币以上的，必须进行招标。A、200B、100C

根据《工程建设项目招标范围和规模标准规定》，（）不属于使用国际组织或外国政府资金项目。A、使用国家对外借款的项目B、使用外国政府贷款项目C、使用国际组织援

保证质量的前提下，货物必须遵守低成本、低价格、使用时低消耗的原则；每种货物的购置费用，原则上不应超过计划安排的投资额，这是（）原则的要求。A、国产化B、经济

职能式组织结构的优点有（　）。A、团队成员工作目标比较单一B、项目团队中各成员无后顾之忧C、有利于提高项目的专业技术问题的解决水平D、项目的发展空间

职能式项目管理组织结构的优点主要有（　）。A、有同一部门的专业人员作技术支撑B、有利于项目发展与管理的连续性C、团队成员工作目标较为专一D、组织方式不受原

项目组织计划制定与执行中重点关注的项目界面不包括（）。A、信息界面B、技术界面C、组织界面D、人际关系界面E、资金界面

区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有()。A、管理对象相对集中于项目涉及的专业B、管理和企业的人力资源管理范围相同C、管理根据项目的组

工程项目人力资源管理的一般阶段主要有()阶段。A、制订组织计划B、人员获取C、召开启动会议D、团队发展

工程项目人力资源管理的流程主要包括（　）。A、制定组织计划阶段B、人员获取阶段C、角色与职责分工阶段D、团队发展阶段E、团队训练阶段

经血液传播的病原体不包括 A、乙型肝炎病毒 B、丙型肝炎病毒 C、人类免疫

工会每年组织单位员工体检，针对女员工宫颈癌筛查可选择的经济且无创的检查方法是

根据七情内伤治病的理论，惊可导致(　)。 A.气上 B.气结 C.气

战国时期，世界上最早的天文学著作出现，它就是（）。

根据《证券投资基金运作管理办法》的规定，（）为股票基金。

下列属于主动靶向制剂的是

下列行为中属于操纵市场行为的是（）。

男性，58岁，午休后突感头晕，右侧肢体无力伴不能言语，既往有冠心病、房颤史，头颅CT示左侧内囊低密度影，最可能的诊断为A.脑血栓形成B.脑栓塞C.椎动脉系统

在中国法律发展史上，“死刑复奏制度”确立于、（) A.三国两晋南北朝时期 B.隋唐时期 C.秦代后期 D.汉代前期

一般情况下，使某投资方案的净现值小于零的折现率（　　）。A.一定小于该投资方案的内含报酬率B.一定大于该投资方案的内含报酬率C.一定等于该投资方案的内含报酬

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