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职业道德在协调职工与企业上司之间的关系时,要求员工( )。 (A)在对上司的指令不甚明了时,不要接受分配的任务 (B)对上司安排的任务,即使无法完成...
职业道德在协调职工与企业上司之间的关系时,要求员工( )。 (A)在对上司的指令不甚明了时,不要接受分配的任务 (B)对上司安排的任务,即使无法完成...
admin
2020-12-24
46
问题
职业道德在协调职工与企业上司之间的关系时,要求员工( )。
(A)在对上司的指令不甚明了时,不要接受分配的任务
(B)对上司安排的任务,即使无法完成,也不得提出异议
(C)对上司的错误指责,要敢于当面指出来
(D)对上司的隐私,不要当众议论,也不要背地贬低上司
选项
答案
D
解析
对上司的指令不甚明了时,切忌含糊,能干的工作要毫无怨言地认真完成,不能干的工作要如实向上司讲清原因,不能误时误事。尊重上司的隐私:对上司有意见,应寻找恰当的时间、恰当的场合、恰当的机会向上司当面直陈,既不当众指责上司,也不在私下 议论,更不能在背后贬低、中伤、诽谤上司。
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