首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业劳动争议调解委员会的构成不包括()。A:员工代表 B:用人单位代表 C:工会代表 D:劳动行政部门代表
企业劳动争议调解委员会的构成不包括()。A:员工代表 B:用人单位代表 C:工会代表 D:劳动行政部门代表
admin
2020-12-24
41
问题
企业劳动争议调解委员会的构成不包括()。
选项
A:员工代表
B:用人单位代表
C:工会代表
D:劳动行政部门代表
答案
D
解析
调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应当对等。劳动者代表由工会委员会成员担任或者由全体劳动者推举产生,企业代表由企业负责人指定。调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/THxQKKKQ
相关试题推荐
()是指企业人工成本占企业附加值的比率。A:成本收益率B:人工费用率C:劳动分配率D:人工投入产出比率
()是企业对员工劳动贡献的一种间接补偿,是企业薪酬制度的一个重要组成部分。A:工资B:奖励C:福利D:津贴
()薪酬模式是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。A:宽带B:扁平C:宽幅D:扁幅
在岗位评价中,劳动强度要素不包括()。A:工时利用率B:产量责任C:劳动紧张程度D:工作轮班制
下列选项中属于薪酬的直接形式的是()。A:社会保险B:员工福利C:表彰嘉奖D:特殊津贴
以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是()。A:评价中心是现有的人员B:以岗位员工的工作活动为对象C:是工作岗位分析的延续D:为岗位的分类分级提供了前提
()是指企业在生产经营活动中用于支付给员工的全部费用。A:人工成本B:基本费用C:员工工资D:员工薪资
()是指蕴含在个体身上的劳动能力。A:潜在劳动B:流动劳动C:凝固劳动D:积极劳动
()即现实的付出,指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。A:凝固劳动B:潜在劳动C:流动劳动D:实现的价值
在岗位评价中,()是指岗位的劳动卫生状况。A:劳动责任B:劳动技能C:劳动强度D:劳动环境
随机试题
下列选项中,不属于无形资产占比高的行业一般特征的是()。 A.无形资产投资收
(43-44题共用备选答案) A.背阔肌 B.腹部肌 C.髋关节伸展肌群
鼻尖角是指 A.鼻背线与鼻小柱线的夹角 B.鼻根点到龈点的连线与眼耳平面相交
一般漏水检查使用的工具为()。
在建设工程施工招标阶段,监理单位目标控制的任务有()。 A.签订施工合
醛固酮来自A.肾上腺皮质束状带B.肾上腺皮质网状带C.肾上腺皮质球状带D.肾上腺髓质E.垂体
下列关于路堤填筑方法叙述正确的是()。A.水平分层填筑是将不同性质的土按照横断面全宽分成水平层次,逐层向上填筑的方法B.当地面纵坡大于12%的深谷陡坡
个案工作、小组工作、社区工作、社会工作行政、社会政策等方面的议题也可以成为社会工作研究的问题,这是从()角度对社会工作研究对象所作的界定。A:人群B:视角C
下列关于缺口的说法,不正确的是()。A:普通缺口通常在盘整区域内出现B:逃逸缺口通常在价格暴涨或暴跌时出现C:衰竭缺口属于一种反转信号D:突破缺口常在成交
某酒厂7月份将自产的一种新型粮食白酒5吨用作职工福利,粮食白酒的成本共计8000元,该粮食白酒无同类产品市场销售价格,但已知其成本利润率为10%,计算该批...