绩效评价结果最主要的用途是（　　）。

免费考试题库2019-12-17 59

问题绩效评价结果最主要的用途是（　　）。

选项 A.用于招募与甄选B.用于人员调配C.用于人员培训与开发决策D.用于确定和调整员工薪酬

答案D

解析绩效考评结果的应用范围包括：①用于招募与甄选；②用于人员调配；③用于人员培训与开发决策；④用于确定和调整员工薪酬，这是绩效评价结果最主要的一种用途。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TImlKKKQ

相关试题推荐

随机试题