首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
( )不属于福利范畴。A.奖金分红 B.带薪休假 C.带薪培训 D.员工食堂
( )不属于福利范畴。A.奖金分红 B.带薪休假 C.带薪培训 D.员工食堂
admin
2020-12-24
27
问题
( )不属于福利范畴。
选项
A.奖金分红
B.带薪休假
C.带薪培训
D.员工食堂
答案
A
解析
A项属于基本薪酬的范畴。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TK5QKKKQ
相关试题推荐
一般资料:求助者,男性,25岁,待业人员。 案例介绍:求助者大专毕业后曾在几家公司工作过,都因和经理或员工搞不好关系而未能持久。后经熟人介绍,又来到一家...
下列说法中,符合世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是()。 (A)良好的人际关系(B)自动自发地工作(C)善于反思,寻找借口(D)注重执行...
要求员工严格执行操作规程的意义在于()。 (A)它是长期实践经验的科学总结(B)它是培养员工习惯性反应能力的需要(C)它是维护技术先进性的有...
通用电气公司(GE)的员工守则规定“绝不可以提供或给予任何人士贿赂或回扣。”通用公司的这项规定体现了()。‘ (A)职业纪律的要求(B)办...
某公司因管理松散,不时发生员工迟到早退等现象,如果要你来当这家公司的经理,你将首要做的事情是()。A.处罚违规违纪的员工B.有赏有罚C.自己带头做出表率D
关于创新,理解正确的有()。A.没有创新的民族是没有希望的民族B.没有创新意识和效果的员工,一定不是合格的员工C.创新的本质是突破旧的思维定势D.改变产
关于职业纪律,看法正确的有()。A.职业纪律是由少数人制定并强制多数人遵守的职业规范B.职业纪律是员工维护自身正当权益的基本保障C.每一个从业人员在开始工
关于团结互助,员工正确的做法是()。A.只要员工工作上有困难,立即放下自己手头工作去帮助解决B.任何时候都要大公无私、不计报酬地支持别人的发展C.工作时,
关于道德评价,正确的说法是()。A.每个人能对他人进行道德评价,但不能做自我道德评价B.道德评价是一种主观判断,没有客观依据和标准C.领导对员工的道德评价
由于经营不景气,公司员工正处于放假状态。你计划陪伴家人外出小住几天,正准备起程时,公司接到一批订单,要求一线员工立即返岗恢复生产,这对处境艰难的公司来说十...
随机试题
中国特色社会主义政治发展道路是中国共产党领导中国人民在长期实践中走出的一条政治发
朱砂安神丸使用注意包括 A、孕妇忌服 B、心气不足、脾胃虚弱者忌服 C
药用部位为干燥成熟果实的是
某工程,施工单位按招标文件中提供的工程量清单作出报价(表4-17)。施工合同约定
根据《小型水电站建设工程验收规程》(SL168-2012)下列验收中,不属于小型
犯罪预备行为同样具有可罚性,应当追究刑事责任。()
国内外许多研究证明,儿童在学前阶段通过教育已经能够认识一定数量的字了,所以至少在学前班可以进行“小学化”的识字教育。这种做法( )。A.有道理,通过提前识字可
甲省和乙省的城镇居民恩格尔系数分别为35.3%和36.1%。这表明()。A.从收入水平来看,乙省城镇居民略高于甲省城镇居民B.从收入水平来看,甲省城镇居民略高
某基础混凝土试块强度值不满足设计要求,但经法定检测单位对混凝土实体强度进行实际检测后,其实际强度达到规范允许和设计要求值,正确的处理方式是()。 ...
某工程9月份已完成工程量金额为7000万元,合同中约定采用价格指数调整法进行合同价款调整。已知定值权重为0.20。可调因子有三项,权重分别为0.20、0....