大约在（）世纪，中国风筝传到了西方，此后逐渐形成各具特色的东西方风筝文化。A.10 B.11 C.12 D.13

admin2020-12-24 36

问题大约在（）世纪，中国风筝传到了西方，此后逐渐形成各具特色的东西方风筝文化。

选项 A.10
B.11
C.12
D.13

答案C

解析中国风筝的发明距今已有2000余年的历史，大约在12世纪，中国风筝传到了西方，此后经过不断发展，逐渐形成各具特色的东西方风筝文化。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TLI8KKKQ

相关试题推荐

薪酬战略的形成需要（　　）。A.评价企业文化、价值观、全球化竞争、员工需求和组织战略对薪酬的影响B.使薪酬决策与组织战略、环境相适应C.设计一个把薪酬战略具
内部环境因素构成包括（　　）等。A.企业的性质B.企业规模、发展阶段C.企业文化、组织结构D.工作特征E.员工素质
专业知识和能力即与应聘岗位相关的知识和能力，包括（）等。A.社会文化能力B.观察能力C.财务会计知识D.管理知识E.人际关系能力
岗位员工规范，即在岗位系统分析的基础上，对某类岗位员工的（　　）、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。A.任职资格以及知识水平B.工作经验C.文化程度D
人力资本战略的()模式强调企业所有员工都参与战略制定与实施。A、指令型B、变革型C、合作型D、文化型
形成一个薪酬战略的步骤是（）。 ①使薪酬决策与组织战略、环境相适应 ②设计一个把薪酬战略具体化的体系 ③评价企业文化、价值观、全球化竞争、员工需求...
通达公司成立于20世纪50年代初，目前公司有员工1000人左右。总公司本身没有业务部门，只设一些职能部门，总公司下设若干子公司，分别从事不同的业务。绩...
（）为“定义绩效”确定了明确的方向，提供了信念和目标上的支持。A.工作岗位说明书B.企业战略、企业文化C.企业的人力资源政策D.考评表格的设计
（）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A.定义绩效B.岗位分析C.企业战略D.企业文化
早在20世纪90年代初，科华公司面临着许多其他公司也同样遇到的问题，新招聘的员工受到“铺展红地毯”式的隆重欢迎。但是当他们一开始工作，情景就完全不同了，他...

随机试题

下列哪项不属于内伤腰痛的特点 A、腰部隐痛 B、病程缠绵 C、起病隐袭
《铁路机车统计规则》规定：支配机车不包括：A.路用B.补机C.出租D.其他工作
下列各项中属于固定资产投资统计范围的有（）A.城乡建设项目投资B.房地产开发投资C.城镇工矿区私人建房投资D.国防建设项目投资E.人防建设项目投资
扩张型心肌病 A心肌细胞肥大，变性，纤维化 B心肌细胞肥大，形态特异，排列紊乱 C心肌细胞溶解，间质水肿，单核细胞浸润 D心肌细胞及间质水肿，...
引起牙龈炎最主要的因素是A.革兰氏阳性杆菌B.体内菌群紊乱C.免疫力低下D.全身慢性消耗性疾病E.口腔卫生差，菌斑大量堆积
技术标书的编制依据应该以（　）为标准。A.施工图纸B.技术规范C.技术评分D.评标办法
某时装公司拟投资4000万元开发一个时装设计生产项目，项目的成败取决于时装的设计是否符合流行趋势，且营销是否成功。通过采用专家调查法进行分析，认为可能出...
下列属于劳动法律关系客体的是（）。A、劳动合同B、劳动者C、劳动力D、工作时间
共用题干 NappingtoaHealthierHeart?1Researcherssaytheyhavedevelopedasi...
营销人员的基本要求一般包括品质和技能两个方面。()

大约在（）世纪，中国风筝传到了西方，此后逐渐形成各具特色的东西方风筝文化。A.10 B.11 C.12 D.13

薪酬战略的形成需要（ ）。A.评价企业文化、价值观、全球化竞争、员工需求和组织战略对薪酬的影响B.使薪酬决策与组织战略、环境相适应C.设计一个把薪酬战略具

内部环境因素构成包括（ ）等。A.企业的性质B.企业规模、发展阶段C.企业文化、组织结构D.工作特征E.员工素质

专业知识和能力即与应聘岗位相关的知识和能力，包括（）等。A.社会文化能力B.观察能力C.财务会计知识D.管理知识E.人际关系能力

岗位员工规范，即在岗位系统分析的基础上，对某类岗位员工的（ ）、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。A.任职资格以及知识水平B.工作经验C.文化程度D

人力资本战略的()模式强调企业所有员工都参与战略制定与实施。A、指令型B、变革型C、合作型D、文化型

形成一个薪酬战略的步骤是（）。 ①使薪酬决策与组织战略、环境相适应 ②设计一个把薪酬战略具体化的体系 ③评价企业文化、价值观、全球化竞争、员工需求...

通达公司成立于20世纪50年代初，目前公司有员工1000人左右。总公司本身没有业务部门，只设一些职能部门，总公司下设若干子公司，分别从事不同的业务。 绩...

（）为“定义绩效”确定了明确的方向，提供了信念和目标上的支持。A.工作岗位说明书B.企业战略、企业文化C.企业的人力资源政策D.考评表格的设计

（）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A.定义绩效B.岗位分析C.企业战略D.企业文化

早在20世纪90年代初，科华公司面临着许多其他公司也同样遇到的问题，新招聘的员工受到“铺展红地毯”式的隆重欢迎。但是当他们一开始工作，情景就完全不同了，他...

下列哪项不属于内伤腰痛的特点 A、腰部隐痛 B、病程缠绵 C、起病隐袭

《铁路机车统计规则》规定：支配机车不包括：A.路用B.补机C.出租D.其他工作

下列各项中属于固定资产投资统计范围的有（）A.城乡建设项目投资B.房地产开发投资C.城镇工矿区私人建房投资D.国防建设项目投资E.人防建设项目投资

扩张型心肌病 A心肌细胞肥大，变性，纤维化 B心肌细胞肥大，形态特异，排列紊乱 C心肌细胞溶解，间质水肿，单核细胞浸润 D心肌细胞及间质水肿，...

引起牙龈炎最主要的因素是A.革兰氏阳性杆菌B.体内菌群紊乱C.免疫力低下D.全身慢性消耗性疾病E.口腔卫生差，菌斑大量堆积

技术标书的编制依据应该以（ ）为标准。A.施工图纸B.技术规范C.技术评分D.评标办法

某时装公司拟投资4000万元开发一个时装设计生产项目，项目的成败取决于时装的设计是否符合流行趋势，且营销是否成功。通过采用专家调查法进行分析，认为可能出...

下列属于劳动法律关系客体的是（）。A、劳动合同B、劳动者C、劳动力D、工作时间

共用题干 NappingtoaHealthierHeart?1Researcherssaytheyhavedevelopedasi...

营销人员的基本要求一般包括品质和技能两个方面。()

薪酬战略的形成需要（　　）。A.评价企业文化、价值观、全球化竞争、员工需求和组织战略对薪酬的影响B.使薪酬决策与组织战略、环境相适应C.设计一个把薪酬战略具

内部环境因素构成包括（　　）等。A.企业的性质B.企业规模、发展阶段C.企业文化、组织结构D.工作特征E.员工素质

岗位员工规范，即在岗位系统分析的基础上，对某类岗位员工的（　　）、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。A.任职资格以及知识水平B.工作经验C.文化程度D

通达公司成立于20世纪50年代初，目前公司有员工1000人左右。总公司本身没有业务部门，只设一些职能部门，总公司下设若干子公司，分别从事不同的业务。绩...

技术标书的编制依据应该以（　）为标准。A.施工图纸B.技术规范C.技术评分D.评标办法