“4C”营销组合策略即()A.消费者 B.成本 C.便利 D.价格 E.沟通

admin2020-12-24 45

问题 “4C”营销组合策略即()

选项 A.消费者
B.成本
C.便利
D.价格
E.沟通

答案ABCE

解析以客户需求为导向、以追求顾客满意为目标的“4C”营销组合策略：消费者(Consumer)、成本(Cost)、便利(Convenience)和沟通(Communication)。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TLjKKKKQ

相关试题推荐

下列说法不正确的是（）。A.人员甄选是确保组织战略目标达成的最根本保障B.甄选失误企业需要负担重新雇用成本C.耽误组织发展的良好时机而给组织带来损
人力资源规划的意义主要有（）。A.有利于组织战略目标的实现B.有利于提高企业的薪酬水平C.有助于组织对人工成本的合理控制D.有利于组织的健康和可持续发展
关于裁员的说法，正确的是（）。A.降低成本是其重要原因B.研发密集型公司进行裁员，就会提升企业的长期利润C.采用团队工作方式的企业，裁员负面影响相对较小
当人力资源需求小于供给时，有效的应对策略有（）。A.冻结雇用B.鼓励员工提前退休C.缩短员工工作时间D.临时性解雇E.改进生产技术
人员替换分析法的优点不包括（）。A.提高地区的劳动力参与率B.它有利于激励员工士气C.降低招聘成本D.为未来的职位填补需要提前做好候选人的准备
下列说法错误的是（）。A.人力资源规划有助于确保组织员工队伍的精减和高效B.人力资源规划有利于组织战略目标的实现C.人力资源规划有助于组织对项目成本
人力资源战略中，（）绩效管理体系的目标导向性很强。A.成本领先战略B.创新战略C.客户中心战略D.成长战略
培训的内容重点是针对员工当前所从事的工作的需要，这是与（）匹配的人力资源战略培训职能的表现。A.创新战略B.成本领先战略C.客户中心战略D.收缩战略
关于成本领先战略组织的战略性人力资源管理问题，说法正确的是（）。A.重视效率B.招募富有创新精神的员工C.绩效管理更为关注创新的结果D.客户满意
对于客户中心的竞争战略公司，适合的人力资源管理策略可以采用()。A.挑选重求职者或候选人的客户服务能力、动机以及经验B.培训注重客户知识、客户服务技

随机试题

在体温下软化并可缓慢溶解于分泌液的栓剂基质是（） A.半合成山苍子油脂 B.
74、医疗机构将配制的制剂在市场销售的处罚不正确的是 A、责令改正 B、货
据文献报道，性欲低下的女性发病率为 A．10％～19％ B．20％～37％
患者月经提前，量时多时少，经色紫红，质稠，经行夹有血块；伴少腹胀痛，乳房胀痛，心
以下（　　）不是调查的具体方法。
甲、乙、丙3人分别从3张写有不同自然数的卡片中各取1张，每取一次都各自记下卡片上
女性，10岁，1天来发热、腹痛，有不洁饮食史，临床诊断为中毒性痢疾。其肠道病变为
（）是公司型基金的最高权力机构。A.董事会B.股东大会C.监事会D.经理
咖啡酸的结构为A.4-羟基桂皮酸B.3，4-二羟基桂皮酸C.3-甲氧基-4-羟基桂皮酸D.β-（3，4-二羟基苯基）与3，4-二羟基桂皮酸缩合E
（一）资料 2014年4月，某审计组对丙公司2013年度财务收支情况进行了审计。有关固定资产业务审计的情况和资料如下： 1．审计人员对丙公司固定资产业...

“4C”营销组合策略即()A.消费者 B.成本 C.便利 D.价格 E.沟通

下列说法不正确的是（）。A.人员甄选是确保组织战略目标达成的最根本保障B.甄选失误企业需要负担重新雇用成本C.耽误组织发展的良好时机而给组织带来损

人力资源规划的意义主要有（）。A.有利于组织战略目标的实现B.有利于提高企业的薪酬水平C.有助于组织对人工成本的合理控制D.有利于组织的健康和可持续发展

关于裁员的说法，正确的是（）。A.降低成本是其重要原因B.研发密集型公司进行裁员，就会提升企业的长期利润C.采用团队工作方式的企业，裁员负面影响相对较小

当人力资源需求小于供给时，有效的应对策略有（）。A.冻结雇用B.鼓励员工提前退休C.缩短员工工作时间D.临时性解雇E.改进生产技术

人员替换分析法的优点不包括（）。A.提高地区的劳动力参与率B.它有利于激励员工士气C.降低招聘成本D.为未来的职位填补需要提前做好候选人的准备

下列说法错误的是（）。A.人力资源规划有助于确保组织员工队伍的精减和高效B.人力资源规划有利于组织战略目标的实现C.人力资源规划有助于组织对项目成本

人力资源战略中，（）绩效管理体系的目标导向性很强。A.成本领先战略B.创新战略C.客户中心战略D.成长战略

培训的内容重点是针对员工当前所从事的工作的需要，这是与（）匹配的人力资源战略培训职能的表现。A.创新战略B.成本领先战略C.客户中心战略D.收缩战略

关于成本领先战略组织的战略性人力资源管理问题，说法正确的是（）。A.重视效率B.招募富有创新精神的员工C.绩效管理更为关注创新的结果D.客户满意

对于客户中心的竞争战略公司，适合的人力资源管理策略可以采用()。A.挑选重求职者或候选人的客户服务能力、动机以及经验B.培训注重客户知识、客户服务技

在体温下软化并可缓慢溶解于分泌液的栓剂基质是（） A.半合成山苍子油脂 B.

74、医疗机构将配制的制剂在市场销售的处罚不正确的是 A、责令改正 B、货

据文献报道，性欲低下的女性发病率为 A．10％～19％ B．20％～37％

患者月经提前，量时多时少，经色紫红，质稠，经行夹有血块；伴少腹胀痛，乳房胀痛，心

以下（ ）不是调查的具体方法。

甲、乙、丙3人分别从3张写有不同自然数的卡片中各取1张，每取一次都各自记下卡片上

女性，10岁，1天来发热、腹痛，有不洁饮食史，临床诊断为中毒性痢疾。其肠道病变为

（）是公司型基金的最高权力机构。A.董事会B.股东大会C.监事会D.经理

咖啡酸的结构为A.4-羟基桂皮酸B.3，4-二羟基桂皮酸C.3-甲氧基-4-羟基桂皮酸D.β-（3，4-二羟基苯基）与3，4-二羟基桂皮酸缩合E

（一）资料 2014年4月，某审计组对丙公司2013年度财务收支情况进行了审计。有关固定资产业务审计的情况和资料如下： 1．审计人员对丙公司固定资产业...

以下（　　）不是调查的具体方法。