“4C”营销组合策略即()A.消费者 B.成本 C.便利 D.价格 E.沟通

admin2020-12-24 33

问题 “4C”营销组合策略即()

选项 A.消费者
B.成本
C.便利
D.价格
E.沟通

答案ABCE

解析以客户需求为导向、以追求顾客满意为目标的“4C”营销组合策略：消费者(Consumer)、成本(Cost)、便利(Convenience)和沟通(Communication)。

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当人力资源需求小于供给时，有效的应对策略有（）。A.冻结雇用B.鼓励员工提前退休C.缩短员工工作时间D.临时性解雇E.改进生产技术
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下列说法错误的是（）。A.人力资源规划有助于确保组织员工队伍的精减和高效B.人力资源规划有利于组织战略目标的实现C.人力资源规划有助于组织对项目成本
人力资源战略中，（）绩效管理体系的目标导向性很强。A.成本领先战略B.创新战略C.客户中心战略D.成长战略
培训的内容重点是针对员工当前所从事的工作的需要，这是与（）匹配的人力资源战略培训职能的表现。A.创新战略B.成本领先战略C.客户中心战略D.收缩战略
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