首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
“4C”营销组合策略即()A.消费者 B.成本 C.便利 D.价格 E.沟通
“4C”营销组合策略即()A.消费者 B.成本 C.便利 D.价格 E.沟通
admin
2020-12-24
27
问题
“4C”营销组合策略即()
选项
A.消费者
B.成本
C.便利
D.价格
E.沟通
答案
ABCE
解析
以客户需求为导向、以追求顾客满意为目标的“4C”营销组合策略:消费者(Consumer)、成本(Cost)、便利(Convenience)和沟通(Communication)。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TLjKKKKQ
相关试题推荐
下列说法不正确的是()。A.人员甄选是确保组织战略目标达成的最根本保障B.甄选失误企业需要负担重新雇用成本C.耽误组织发展的良好时机而给组织带来损
人力资源规划的意义主要有()。A.有利于组织战略目标的实现B.有利于提高企业的薪酬水平C.有助于组织对人工成本的合理控制D.有利于组织的健康和可持续发展
关于裁员的说法,正确的是()。A.降低成本是其重要原因B.研发密集型公司进行裁员,就会提升企业的长期利润C.采用团队工作方式的企业,裁员负面影响相对较小
当人力资源需求小于供给时,有效的应对策略有()。A.冻结雇用B.鼓励员工提前退休C.缩短员工工作时间D.临时性解雇E.改进生产技术
人员替换分析法的优点不包括()。A.提高地区的劳动力参与率B.它有利于激励员工士气C.降低招聘成本D.为未来的职位填补需要提前做好候选人的准备
下列说法错误的是()。A.人力资源规划有助于确保组织员工队伍的精减和高效B.人力资源规划有利于组织战略目标的实现C.人力资源规划有助于组织对项目成本
人力资源战略中,()绩效管理体系的目标导向性很强。A.成本领先战略B.创新战略C.客户中心战略D.成长战略
培训的内容重点是针对员工当前所从事的工作的需要,这是与()匹配的人力资源战略培训职能的表现。A.创新战略B.成本领先战略C.客户中心战略D.收缩战略
关于成本领先战略组织的战略性人力资源管理问题,说法正确的是()。A.重视效率B.招募富有创新精神的员工C.绩效管理更为关注创新的结果D.客户满意
对于客户中心的竞争战略公司,适合的人力资源管理策略可以采用()。A.挑选重求职者或候选人的客户服务能力、动机以及经验B.培训注重客户知识、客户服务技
随机试题
有\"连丝\"现象的药材是 A.黄柏 B.麻黄 C.桑白皮 D.甘草 E.
利率水平的变化对于汇率的影响可以分为两个方面。以下说法正确的是()。 A.在
下列关于股票股利、股票分割和股票回购的表述中,正确的有()。
监造人员直接进入设备制造厂的制造现场,成立相应的监造小组,编制监造规划,实施质量
患者,男,16岁,骤起严重水肿入院,血压正常,腹水征(+),尿蛋白(+++
名词解释:教学效能感
赤潮现象主要是由什么引起的( )A.珊瑚虫B.低气压C.浮游生物D.火山喷发
温家宝总理在2011年召开的中央农村工作会议上指出,我国目前最大的发展差距是()。A.城乡差距B.东西差距C.南北差距D.体脑差距
金钱草善治A.产后乳汁不下B.黄疸C.血淋D.劳淋E.膏淋
甲公司制定成本标准时采用基本标准成本。出现下列情况时,不需要修订基本标准成本的是( )。A、主要原材料的价格大幅度上涨B、操作技术改进,单位产品的材料消耗大