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下列职位评价方法中,属于直接职位比较法的是()。
下列职位评价方法中,属于直接职位比较法的是()。
昕玥
2019-12-17
10
问题
下列职位评价方法中,属于直接职位比较法的是()。
选项
A:排序法B:分类法C:评分法D:要素计点法
答案
A
解析
职位评价的方法主要有四种,即排序法、分类法、要素计点法和因素比较法。排序法和因素比较法属于直接职位比较法;分类法和要素计点法属于职位尺度比较法。
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