下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是()。

昕玥2019-12-17 31

问题下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是()。

选项 A:排序法B:分类法C:评分法D:要素计点法

答案A

解析职位评价的方法主要有四种，即排序法、分类法、要素计点法和因素比较法。排序法和因素比较法属于直接职位比较法；分类法和要素计点法属于职位尺度比较法。

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