2. 财务会计
  3. 2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作

2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作

昕玥2020-05-20  52
问题 2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（　　）工资的经济补偿金。A.3个月B.4个月C.5个月D.12个月
选项
答案B
解析依据劳动法的规定，经当事人协商一致，劳动合同可以解除。双方协议解除劳动合同时，应书面提前通知对方。由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金，工作时间不满一年的按一年的标准发放；工作时间不满半年的，发给相当于半个月的工资作为经济补偿金。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TSwMKKKQ
相关试题推荐
随机试题