绩效薪酬在现实运作中也有不少缺点，不包括（）。

昕玥2019-12-17 41

问题绩效薪酬在现实运作中也有不少缺点，不包括（）。

选项 A.对员工行为和成果难以进行准确的衡量，在绩效考核体系指标设置不合理的情况下，容易使绩效薪酬流于形式，可能导致更大的不公平B.绩效薪酬设计不合理，绩效薪酬会演变为一种固定薪酬，人人有份C.绩效薪酬制度多以个人绩效为基础，这种奖励以个人为中心来获得奖励薪酬的制度不利于团队合作D.绩效薪酬属于高激励薪酬

答案D

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TT6sKKKQ

相关试题推荐

简述企业建立绩效管理信息原始记录登记制度的具体要求。
封闭式运作的契约型股权投资基金，存续期内（）申购和赎回；开放式运作的契约型股权
（）可以保证管理人经营运作严格遵守国家有关法律法规合行业监管规则，自觉形成守法
基金会计核算是指（）有关基金投资运作的会计信息，准确记录基金资产变化情况，及时
评分法的缺点是（）。
改进工作绩效的策略包括（）。
（）以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度的不同为依据来确定薪酬等
考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生（）矛盾。
工作绩效影响因素中个人原因包括（　　）。
薪酬结构通常指（　　）两两之间的比重。

随机试题

（）属于员工离职的企业工作条件和环境方面的影响因素。 A．工资福利待遇 B
某分部工程划分为4个施工，组织加快的成倍节拍流水施工，如果流水节拍分别为6、4、
(2017年)甲公司计划投资一条新的生产线，项目一次性总投资900万元，建设期3
下列关于授权审批控制的说法中，正确的是()。
下列关于纵隔扑动正确的是
骨盆的出口横径是指
表证恶寒发热较重，提示
以（）方式取得财产所有权，属于原始取得。 A.受赠B.征收 C.买入D
（）也被称为“看跌期权”。A.欧式期权B.美式期权C.认购期权D.认沽期权
共用题干某生产企业，2010年有关会计资料如下：(1)年度会计利润总额为300万元；(2)全年销售收入为3000万元；(3)“管理费用”中列支的业务招...

绩效薪酬在现实运作中也有不少缺点，不包括（ ）。

简述企业建立绩效管理信息原始记录登记制度的具体要求。

封闭式运作的契约型股权投资基金，存续期内（）申购和赎回；开放式运作的契约型股权

（）可以保证管理人经营运作严格遵守国家有关法律法规合行业监管规则，自觉形成守法

基金会计核算是指（）有关基金投资运作的会计信息，准确记录基金资产变化情况，及时

评分法的缺点是（）。

改进工作绩效的策略包括（）。

（）以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度的不同为依据来确定薪酬等

考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生（）矛盾。

工作绩效影响因素中个人原因包括（ ）。

薪酬结构通常指（ ）两两之间的比重。

（）属于员工离职的企业工作条件和环境方面的影响因素。 A．工资福利待遇 B

某分部工程划分为4个施工，组织加快的成倍节拍流水施工，如果流水节拍分别为6、4、

(2017年)甲公司计划投资一条新的生产线，项目一次性总投资900万元，建设期3

下列关于授权审批控制的说法中，正确的是()。

下列关于纵隔扑动正确的是

骨盆的出口横径是指

表证恶寒发热较重，提示

以（）方式取得财产所有权，属于原始取得。 A.受赠B.征收 C.买入D

（）也被称为“看跌期权”。A.欧式期权B.美式期权C.认购期权D.认沽期权

共用题干 某生产企业，2010年有关会计资料如下：(1)年度会计利润总额为300万元；(2)全年销售收入为3000万元；(3)“管理费用”中列支的业务招...

绩效薪酬在现实运作中也有不少缺点，不包括（）。

工作绩效影响因素中个人原因包括（　　）。

薪酬结构通常指（　　）两两之间的比重。

共用题干某生产企业，2010年有关会计资料如下：(1)年度会计利润总额为300万元；(2)全年销售收入为3000万元；(3)“管理费用”中列支的业务招...