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劳动过程中,人体承受了肉体或精神上的负荷,受工作负荷的影响产生负担,负担随时间推移,不断地积累就将引发疲劳。归结起来疲劳有两个方面的主要原因:工作条件因素...
劳动过程中,人体承受了肉体或精神上的负荷,受工作负荷的影响产生负担,负担随时间推移,不断地积累就将引发疲劳。归结起来疲劳有两个方面的主要原因:工作条件因素...
admin
2020-12-24
43
问题
劳动过程中,人体承受了肉体或精神上的负荷,受工作负荷的影响产生负担,负担随时间推移,不断地积累就将引发疲劳。归结起来疲劳有两个方面的主要原因:工作条件因素和作业者本身因素。下列属于工作条件因素的是( )
选项
A.作业劳动强度大
B.高温高湿
C.作业动作单一
D.机器设计不良
E.技能不熟练
答案
ABD
解析
工作条件因素。泛指一切对劳动者的劳动过程产生影响的工作环境。 ①劳动制度和生产组织不合理。如作业时间过久、强度过大、速度过快、体位欠佳等。 ②机器设备和工具条件差,设计不良。如控制器、显示器不适合于人的心理及生理要求。 ③工作环境很差。如照明欠佳、噪声太强、振动、高温、高湿以及空气污染等。 作业者本身的因素。造成心理疲劳的诱因主要有: ①劳动效果不佳。在相当长时期内没有取得满意的成果,会引发心理疲劳。 ②劳动内容单调。作业动作单一、乏味,不能引起作业者的兴趣。如流水线上分工过细 的专门操作,显示器前的监视工作等。 ③劳动环境缺少安全感。涉及技术方面的安全防护设施和职业的稳定性,以及不适的督 导和过分的暗示,造成心理压力与精神负担。 ④劳动技能不熟练。当工作任务的繁复程度远远超过了劳动者能力水平。困难大,负担重,压力大,力不能负时,也易产生心理疲劳。 ⑤劳动者本人的思维方式及行为方式导致的精神状态欠佳、人际关系不好,上下级关系 紧张,以及家庭生活的不顺等。
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