首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
求助者一般资料:吴某,女性,26岁,某工厂职工,身体健康,无躯体不适。 由同事和姐姐陪伴来心理咨询室。同事说李某刚进入工厂的时候工作非常好,人际关系...
求助者一般资料:吴某,女性,26岁,某工厂职工,身体健康,无躯体不适。 由同事和姐姐陪伴来心理咨询室。同事说李某刚进入工厂的时候工作非常好,人际关系...
admin
2020-12-24
28
问题
求助者一般资料:吴某,女性,26岁,某工厂职工,身体健康,无躯体不适。
由同事和姐姐陪伴来心理咨询室。同事说李某刚进入工厂的时候工作非常好,人际关系也不错,第一年还是厂里的劳动标兵。第二年以后,发现她不怎么和同事们来往,还有意地躲着同事们,后来就和同事们吵架,说同事们咳嗽就是在侮辱她,看不起她,再后来就经常请假,前段时间还请了半年的长假,最近刚刚返厂工作,发现她又与同事们吵架,厂领导要求她来做心理咨询,求助者很不情愿,在同事和姐姐的强烈要求下才来。
以下为求助者与咨询师的对话片段:
咨询师:你同事说的都是真的吗?
求助者:是啊,同事们总是笑我,我无法接受。
咨询师:同事的咳嗽也许不是你想象的那样。你也会咳嗽啊,那你是针对别人的吗?
求助者:我的不是,他们一定是。
咨询师:你没有感觉你的想法是你自己的多疑吗?
求助者:我绝对不是多疑……我很正常。
不能判断该求助者是否属于心理咨询范围的根据是( )。
A.是否有某些具有典型意义的特异行为
B.求医行为的状况
C.是否符合正常与异常的三原则
D.相关心理测验的结果
选项
答案
D
解析
根据案例,该求助者来到心理咨询处,还没有做相关的心理测验,所以不能使用相关心理测验的结果来判断求助者的是否属于心理问题。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TaHQKKKQ
相关试题推荐
下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确的有、() A.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止 B.劳动者在同一用人单位连续工作满10年...
下列情形中,不需要免除其检察官职务的是哪一项?()A.检察官甲45岁,工作极为认真,业务能力强,但因积劳成疾,生病住院,医生说需要调养,甲长期不能工作 ...
下列选项中,应以投放危险物质罪定罪处罚的有: A.甲在其竞争对手销售的面粉中掺人毒鼠强 B.乙为了吸引顾客在火锅底料中掺人罂粟壳 C.丙工厂违反规定...
下列选项中,构成非国家工作人员受贿罪的有: A.医务人员甲收受某药品生产企业数额较大的财物后,在开处方时大量使用该企业的药品 B.教师乙收受某出版社数...
我国《刑法》第385条第1款规定国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。”对该规定中“为他人谋取...
某知名法学院校副教授吴某(男)与四川籍记者周某(女)相互看不顺眼对方已久,由之前在微博上吵架升级为约架。2012年7月6日中午,周某如约来到北京市朝阳公园...
甲承包经营某国有企业内部招待所。由于招待所生意不好,甲找来乙协商,由甲负责提供场所和管理,乙负责物色卖淫女。乙找来6名女性后,甲随即安排这些女性从事卖淫...
2008年,北京市为解决城区交通拥堵问题,开始实施汽车尾号限行政策。李某新购路虎车一辆,在尾号限行时仍多次在市区驾车出行。2012年1月1日,北京市公安交...
在死刑案件审判过程中,下列哪个证人证言可以作为定案根据? A.庭审过程中,证人张三和李四共同出庭指认被告人的犯罪行为 B.证人王五因工作繁忙未在书面证...
下列行为中,不属于妨害公务罪的行为是: A.甲以暴力、威胁方法阻碍工商行政管理机关工作人员依法查处伪劣商品的行为 B.乙以暴力、威胁方法阻碍国有公司经...
随机试题
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
稽察工作机构可对设计单位提出的处理处罚建议包括()
三相正弦交流电路如图7-25所示,对称负载接成三角形,己知电源电压UL=220V
纳税人发生的下列行为中,需要计算缴纳土地增值税的是()。A.一方出地一方出资金,双方合作建房,建成后分房自用B.抵押期满后将房地产抵债C.国家出让国
用来说明一组变量值的集中趋势的统计学参的是A:极差B:变异系数C:标准差D:方差E:平均数
评价肺通气功能较好的指标是A.肺活量B.时间肺活量C.每分通气量D.肺总量E.肺泡通气量
南沙参的别名是A.防参B.紫参C.空沙参D.东沙参E.潞党参
拟订省、自治区、直辖市和自治州、县、自治县、市行政区域界线的标准画法图的部门是()A:国务院民政部门和外交部B:国务院测绘行政主管部门C:外交部和国务院测绘
共用题干 一般资料:求助者,女性,29岁,博士,某大学副教授。案例介绍:求助者在系里举办的春节联欢会上,不知什么原因,弄洒了饮料。一位老师对求助者开玩笑...
()是绩效考评要素选择的前提和基础。A:岗位分析B:工作描述C:员工面谈D:岗位评价