首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
共用题干 2004年1月某企业发行一种票面利率为6%,每年付息一次,期限3年,面值100元的债券。假设2004年1月至今的市场利率是4%。2007年1月...
共用题干 2004年1月某企业发行一种票面利率为6%,每年付息一次,期限3年,面值100元的债券。假设2004年1月至今的市场利率是4%。2007年1月...
admin
2020-12-24
33
问题
共用题干
2004年1月某企业发行一种票面利率为6%,每年付息一次,期限3年,面值100元的债券。假设2004年1月至今的市场利率是4%。2007年1月,该企业决定永久延续该债券期限,即实际上实施了债转股,假设此时该企业的每股税后盈利是0.20元,该企业债转股后的股票市价是10元。请根据以上资料回答下列问题:
选项
按照2007年1月的市场状况,该股票的市盈率是()倍。
A:10
B:24
C:30
D:50
答案
D
解析
86.本题考查债券定价公式。P=6/(1+4%)+6/(1+4%)
2
+100/(1+4%)
2
=103.8(元)。
87.若市场利率高于债券票面利率时,债券的市场价格(购买价)<债券面值。
88.本题考查股票价格的计算公式。P=0.2/4%=5(元)。
89.根据上题计算得到,债转股后的股票静态定价5元,该企业债转股后的股票市价是10元,所以说债转股后的股票当时市价是高估了。
90.本题考查市盈率的计算。市盈率=股票价格/每股收益=10/0.2=50(元)。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TjjKKKKQ
相关试题推荐
某企业想考察候选人的人际能力关系,但采用的测试题目主要是专业技术方向,这种甄选测试的()比较低。A.重测信度B.复本信度C.内容效度D.同步效度
企业面临需求大于供给时,可采取措施是()A.员工加班加点B.返聘退休员工C.部分业务外包D.降低员工离职率E.冻结人员雇佣
当企业人力资源供给小于需求时,恰当的供给平衡措施是()。A.限制加班B.返聘退休人员C.冻结招聘D.裁员E.提高现有工作人员的工作效率
既能在未来一定时期减少企业人员数量,又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是()A.等待自然减员B.裁减人员C.降低员工薪酬D.雇佣临时工
当企业的人力资源供大于求时,调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是()。A.裁员B.减薪C.工作轮换D.自然减员
在企业人力资源供需平衡的方法中,自然减员方法的特点是()。A.速度慢,员工受伤害的程度低B.速度慢,员工受伤害的程度高C.速度快,员工受伤害的程度低D
根据企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间的相关关系,来预测企业未来人员需求的技术是()。A.比率分析法B.德尔菲法C.回归分析法D.时间序列分析法
某企业决定进入新业务领域,急需大量该业务领域的优秀人才,这表明影响其人力资源需求的因素是()。A.组织战略B.组织结构调整C.技术变革D.业务流程再造
公司人力资源部制定未来几年的人力资源规划时应当首先从了解()入手A.组织结构和业务流程B.外部劳动力市场状况C.竞争对手的情况D.公司的战略规划
采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是()。A.招募富有创新精神和敢于承担风险的员工B.设计精细的职位等级结构,并进行细致的职位分析C.重视评价
随机试题
评估某宗房地产的市场价值,选取了甲、乙、丙三个可比实例:甲可比实例的成交价格为8
目前一般CT机的扫描周期是 A.1s B.2s C.3s D.1~2s
有关疲劳,错误的理解是 A.是体力和脑力效能的暂时减弱 B.是机体的异常生理
A.癫证 B.狂证 C.痛证 D.痉证 E.中风
下列关于胺碘酮的叙述,错误的是 A、为广谱抗心律失常药 B、降低窦房结和浦
下列哪些可用作泡腾崩解剂 A.酒石酸和硫酸钠 B.酒石酸和碳酸氢钠 C.酒
第一逆反期一般发生在()。 (A)1~2岁(B)2~3岁 (C)3~4岁(D)4~5岁
抗感冒药中具有“使鼻黏膜血管收缩、解除鼻塞症状”作用的成分是A.天麻素B.金刚烷胺C.伪麻黄碱D.双氯芬酸E.对乙酰氨基酚
金融危机期间,许多女员工通过怀孕避免裁员。这一现象说明什么因素对劳动关系产生了影响?()A.技术环境B.经济环境C.法律与制度环境D.生态环境E
根据《残疾人保障法》,国家保障残疾人享有康复服务的权利,康复服务应当以()为基础。A:残疾人家庭B:康复机构C:福利性单位D:社区康复