调整和规范国家行政关系的法律规范的总称是（）。A.行政法 B.宪法 C.经济法 D.刑法

admin2020-12-24 27

问题调整和规范国家行政关系的法律规范的总称是（）。

选项 A.行政法
B.宪法
C.经济法
D.刑法

答案A

解析行政法是调整和规范国家行政关系的法律规范的总称，主要包括：关于行政管理体制、行政管理基本原则、行政机关活动的方式、方法、程序以及有关国家机关工作人员的规范。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Tl3KKKKQ

相关试题推荐

关于员工关系管理中离职的说法，错误的是（　　）。A．解聘可分为即时解聘和预告解聘B．辞职是员工单方面离职行为C．协商离职须经双方协商一致D．协商离职，企业
关于职位说明书内容的说法，错误的是（　　）。A．工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范B．绩效标准不属于工作描述的内容C．任职资格又称工作规范，是对任职者
关于人口资源、人力资源与人才资源关系的说法，正确的是（　　）。A．人力资源、人才资源皆产生于人口资源B．人力资源隶属于人才资源C．人才资源是数量概念，人口资
作为一种工作态度指标，组织承诺的内容不包括（　　）。A．情感承诺B．职业承诺C．规范承诺D．继续承诺
2008年7月1日，王某初次就业，进入甲公司工作，至2012年12月31日劳动合同终止。2013年1月1日，王某与乙公司建立劳动关系，在乙公司工作至201...
下列关于企业设计保密协议的说法，错误的有（）。A.要明确界定商业秘密的范围B.要规范保密行为和泄密行为C.要尽可能地扩大商业秘密的范围D.保密协议可以预
下列关于工作时间的说法，正确的是（）。A.企业安排职工在周休息日工作，不得以安排补休代替支付加班费B.企业实行不定时工作制必须经劳动行政部门审批C.用人单
下列关于离职面谈的说法，错误的是（）。A.离职面谈有助于了解员工离职的原因，融洽企业和离职员工之间的关系B.离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中C.
人事管理阶段向人力资源管理阶段转变过程中，出现质变的标志是（）。A.从组织战略角度考虑人事管理工作B.人事管理活动主要围绕劳工关系展开C.对工人与管理者进
按照斯柯特矩阵划分，在环境观上进步而在人性观上退步的管理学派是（）。A.古典管理学派B.人际关系学派C.现代综合管理学派D.管理科学学派

随机试题

学生在教学中主体性的实现，既是教育的目的，也是教育成功的() A.结果 B.
（28-29题共用备选答案） A．神曲 B．桔梗 C．莱菔子 D．百合
下列属于水泥混凝土面层实测项目中属于关键项目的是（ A.平整度 B.断板
甲公司为一般纳税人，2012年5月1日销售了商品1000件，每件商品标价为100
某苯胺生产企业对技术改造问题进行经济可行性分析。目前企业投产的两条生产线，每年生
当有效申购量等于或小于发行量时，（）。
建筑工程方案设计投标文件一般包括()。
用于建筑保温系统的保温材料根据燃烧性能等级的不同，主要分为三个等级，其中不包括()级。 A.AB.B1C.B2D.B3
支气管哮喘典型的临床症状是A:胸闷B:胸痛C:咯血D:干咳E:反复发作性伴有哮鸣音的呼气性呼吸困难
下列选项中，不属于目前常见的居住区规划空间结构类型的是（　　）。A:内向型B:开放型C:点群型D:自由型

调整和规范国家行政关系的法律规范的总称是（ ）。A.行政法 B.宪法 C.经济法 D.刑法

关于员工关系管理中离职的说法，错误的是（ ）。A．解聘可分为即时解聘和预告解聘B．辞职是员工单方面离职行为C．协商离职须经双方协商一致D．协商离职，企业

关于职位说明书内容的说法，错误的是（ ）。A．工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范B．绩效标准不属于工作描述的内容C．任职资格又称工作规范，是对任职者

关于人口资源、人力资源与人才资源关系的说法，正确的是（ ）。A．人力资源、人才资源皆产生于人口资源B．人力资源隶属于人才资源C．人才资源是数量概念，人口资

作为一种工作态度指标，组织承诺的内容不包括（ ）。A．情感承诺B．职业承诺C．规范承诺D．继续承诺

2008年7月1日，王某初次就业，进入甲公司工作，至2012年12月31日劳动合同终止。2013年1月1日，王某与乙公司建立劳动关系，在乙公司工作至201...

下列关于企业设计保密协议的说法，错误的有（）。A.要明确界定商业秘密的范围B.要规范保密行为和泄密行为C.要尽可能地扩大商业秘密的范围D.保密协议可以预

下列关于工作时间的说法，正确的是（）。A.企业安排职工在周休息日工作，不得以安排补休代替支付加班费B.企业实行不定时工作制必须经劳动行政部门审批C.用人单

下列关于离职面谈的说法，错误的是（）。A.离职面谈有助于了解员工离职的原因，融洽企业和离职员工之间的关系B.离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中C.

人事管理阶段向人力资源管理阶段转变过程中，出现质变的标志是（）。A.从组织战略角度考虑人事管理工作B.人事管理活动主要围绕劳工关系展开C.对工人与管理者进

按照斯柯特矩阵划分，在环境观上进步而在人性观上退步的管理学派是（）。A.古典管理学派B.人际关系学派C.现代综合管理学派D.管理科学学派

学生在教学中主体性的实现，既是教育的目的，也是教育成功的() A.结果 B.

（28-29题共用备选答案） A．神曲 B．桔梗 C．莱菔子 D．百合

下列属于水泥混凝土面层实测项目中属于关键项目的是（ A.平整度 B.断板

甲公司为一般纳税人，2012年5月1日销售了商品1000件，每件商品标价为100

某苯胺生产企业对技术改造问题进行经济可行性分析。目前企业投产的两条生产线，每年生

当有效申购量等于或小于发行量时，（）。

建筑工程方案设计投标文件一般包括()。

用于建筑保温系统的保温材料根据燃烧性能等级的不同，主要分为三个等级，其中不包括()级。 A.AB.B1C.B2D.B3

支气管哮喘典型的临床症状是A:胸闷B:胸痛C:咯血D:干咳E:反复发作性伴有哮鸣音的呼气性呼吸困难

下列选项中，不属于目前常见的居住区规划空间结构类型的是（ ）。A:内向型B:开放型C:点群型D:自由型

调整和规范国家行政关系的法律规范的总称是（）。A.行政法 B.宪法 C.经济法 D.刑法

关于员工关系管理中离职的说法，错误的是（　　）。A．解聘可分为即时解聘和预告解聘B．辞职是员工单方面离职行为C．协商离职须经双方协商一致D．协商离职，企业

关于职位说明书内容的说法，错误的是（　　）。A．工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范B．绩效标准不属于工作描述的内容C．任职资格又称工作规范，是对任职者

关于人口资源、人力资源与人才资源关系的说法，正确的是（　　）。A．人力资源、人才资源皆产生于人口资源B．人力资源隶属于人才资源C．人才资源是数量概念，人口资

作为一种工作态度指标，组织承诺的内容不包括（　　）。A．情感承诺B．职业承诺C．规范承诺D．继续承诺

下列选项中，不属于目前常见的居住区规划空间结构类型的是（　　）。A:内向型B:开放型C:点群型D:自由型