2. 财务会计
  3. ( )是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和工具。

( )是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和工具。

tikufree2019-12-17  36
问题 ( )是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和工具。
选项 A.岗位调查B.岗位评价C.岗位分析D.岗位分类
答案C
解析工作岗位分析技术作为人力资源规划、人员招聘、员工薪酬、技能培训等日常人事管理活动的重要前提和工具，得到重视并加以阐述。
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