首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
施工项目具有的特征不包括()。A.任务的多次性 B.费用目标的明确性 C.任务的一次性 D.管理对象的整体性
施工项目具有的特征不包括()。A.任务的多次性 B.费用目标的明确性 C.任务的一次性 D.管理对象的整体性
admin
2020-12-24
65
问题
施工项目具有的特征不包括()。
选项
A.任务的多次性
B.费用目标的明确性
C.任务的一次性
D.管理对象的整体性
答案
A
解析
考核施工项目的特征。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Tq68KKKQ
相关试题推荐
制定起草企业绩效管理制度的基本要求是( )。A.明确性与具体性B.全面性与完整性C.民主性与透明度D.整体性与系统性E.原则一致性与可靠性??
使用书面法进行绩效评估的缺点在于( )。A.对员工的所有特征进行描述,太费时费力B.考评者无法对员工的发展提出建议C.描述将受到考评者写作风格和表达技巧的
在制定绩效管理制度时,对绩效管理标准的要求是( )。A.全面性与完整性B.相关性与有效性C.公正性与客观性D.明确性与具体性?
混合标准尺度法属于( )的考评方法。A.按具体形式区分B.以员工行为对象C.依员工工作成果进行D.对员工工作态度实施?
关于绩效管理与绩效考评,正确的说法是( )。A.绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统B.绩效考评是绩效管理的重要支撑点C.绩效管理为绩效考评的
组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用指的是( )。A.招聘成本B.选拔成本C.录用和安置成本D.开发成本
在现场培训中,适用于一般直线管理人员,而不适用于职能管理人员的培训方式是( )。A.工作轮换法B.工作指导法C.特别人物法D.个别指导法?
工作岗位评价的目的是明确每个岗位的( )。A.薪酬标准B.相对价值C.定员D.工作任务、职责?
人力资源管理专家认为,“( )是企业对付经济与技术变化的第一道防线”。A.员工培训B.员工考核C.员工招聘D.员工激励?
绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划,达到提高全体员工素质的目标,这体现了绩效管理的( )。A.规范功能B.发展功能C.沟通功能D.激励功能
随机试题
王某,男,6岁。1月前出现眼睑浮肿,尿常规检查为蛋白尿,24小时定量为4.5g,
建设工程进度计划的编制程序中,属于计划准备阶段应完成的工作是( )。 A、分析
某炼油厂延迟焦化装置改造工程,在主吊机提吊焦炭塔并开始回转中,主吊机的臂架系统发
()以上高温环境,宜选用矿物绝缘电缆。
施工图预算审查的方法中,(?)适用于审查住宅工程或不具备全面审查条件的工程。
图11所示的是某F1ash动画编辑界面,在测试此场景时,发现“蜻蜒动画”实例中的
在财政支出总额中,转移性支出所占比重大,表明财政具有较强的()。
( )主张,学生应尽可能多地参与到社会中去
造成工程质量缺陷的最基本因素包括( )等。A.未实施监理B.违背基本建设程序C.地质勘察数据失真D.施工与管理不到位E.自然环境因素
下列关于投标人对投标文件修改的说法中,正确的是()。[2010年真题]A:投标人提交投标文件后不得修改其投标文件B:投标人可以利用评标过程中对投标文件澄清的机