首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
施工项目具有的特征不包括()。A.任务的多次性 B.费用目标的明确性 C.任务的一次性 D.管理对象的整体性
施工项目具有的特征不包括()。A.任务的多次性 B.费用目标的明确性 C.任务的一次性 D.管理对象的整体性
admin
2020-12-24
67
问题
施工项目具有的特征不包括()。
选项
A.任务的多次性
B.费用目标的明确性
C.任务的一次性
D.管理对象的整体性
答案
A
解析
考核施工项目的特征。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Tq68KKKQ
相关试题推荐
制定起草企业绩效管理制度的基本要求是( )。A.明确性与具体性B.全面性与完整性C.民主性与透明度D.整体性与系统性E.原则一致性与可靠性??
使用书面法进行绩效评估的缺点在于( )。A.对员工的所有特征进行描述,太费时费力B.考评者无法对员工的发展提出建议C.描述将受到考评者写作风格和表达技巧的
在制定绩效管理制度时,对绩效管理标准的要求是( )。A.全面性与完整性B.相关性与有效性C.公正性与客观性D.明确性与具体性?
混合标准尺度法属于( )的考评方法。A.按具体形式区分B.以员工行为对象C.依员工工作成果进行D.对员工工作态度实施?
关于绩效管理与绩效考评,正确的说法是( )。A.绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统B.绩效考评是绩效管理的重要支撑点C.绩效管理为绩效考评的
组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用指的是( )。A.招聘成本B.选拔成本C.录用和安置成本D.开发成本
在现场培训中,适用于一般直线管理人员,而不适用于职能管理人员的培训方式是( )。A.工作轮换法B.工作指导法C.特别人物法D.个别指导法?
工作岗位评价的目的是明确每个岗位的( )。A.薪酬标准B.相对价值C.定员D.工作任务、职责?
人力资源管理专家认为,“( )是企业对付经济与技术变化的第一道防线”。A.员工培训B.员工考核C.员工招聘D.员工激励?
绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划,达到提高全体员工素质的目标,这体现了绩效管理的( )。A.规范功能B.发展功能C.沟通功能D.激励功能
随机试题
()指变电运维工作应严格执行现场运维标准化作业,细化工作步骤,量化关键
水喷雾灭火系统按应用方式可分为( )。
属于招标采购项目管理任务的有()。
男,65岁,发现左侧口底花生米大小肿物2个月,与周围组织黏连,伴有同侧舌尖麻木、疼痛。体格检查:触肿物质硬,条索状,1.5cm×1cm大小,动度差。X线片...
辛味的主要功效是A.凉血药B.补血药C.活血药D.止血药
童话故事《木偶奇遇记》中,木偶人匹诺曹一撒谎,鼻子就会变长,谎话显而易见。现实生活中,虽然说谎话时我们的鼻子不会变长,但我们身体确实也会产生一些细微的生理...
一患者症见呕吐泄泻,胸满腹痛,消化不良。 佐药配伍的意义是()。A.益气健脾、燥湿利水B.温中祛寒以治本,又能止泻、止痛以治标C.善补脾益气、缓急止痛
以下关于绩效面谈的说法正确的有()A:实现员工“自己解放自己”B:能够帮助管理者了解员工的态度和感受C:为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会D:考评者要明
赫芬达尔一赫希曼指教(简称为HHI指数)是用来测量市场集中度的指标之一。若A、B两个国家通信行业的市场集中程度分别是HA和HB,且HA>HB,则()。A.A
下列关于因素比较法的基本环节的说法中,错误的是()。A.选择付酬因素B.确定标杆职位C.依次按所选的各付酬因素,将各标杆职位按相对价值从低到高排序D.对