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建筑材料公司聘请王某任推销员,双方签订劳动合同,合同中约定王某若完成承包标准,每月基本工资1千元,超额部分按40%提成,若完不成任务,可由公司扣减工资。在...
建筑材料公司聘请王某任推销员,双方签订劳动合同,合同中约定王某若完成承包标准,每月基本工资1千元,超额部分按40%提成,若完不成任务,可由公司扣减工资。在...
admin
2020-12-24
38
问题
建筑材料公司聘请王某任推销员,双方签订劳动合同,合同中约定王某若完成承包标准,每月基本工资1千元,超额部分按40%提成,若完不成任务,可由公司扣减工资。在试用期内,王某没有完成承包标准,下列选项表述正确的是()。
选项
A.建筑材料公司不得扣减王某的工资
B.由于在试用期内,所以建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C.建筑材料公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
答案
C
解析
教材P130页 根据《劳动合同法实施条例》第十五条的规定“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”。
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