2. 金融经济
  3. 以工作结果为导向的绩效考核方法的优点是()。A:考核目标明确且导向性强 B:有利于部门间的公平竞争 C:可消除外界环境对绩效的影响 D:可提供丰富的反馈信息

以工作结果为导向的绩效考核方法的优点是()。A:考核目标明确且导向性强 B:有利于部门间的公平竞争 C:可消除外界环境对绩效的影响 D:可提供丰富的反馈信息

admin2020-12-24  65
问题 以工作结果为导向的绩效考核方法的优点是()。
选项 A:考核目标明确且导向性强
B:有利于部门间的公平竞争
C:可消除外界环境对绩效的影响
D:可提供丰富的反馈信息
答案A
解析以员工工作结果为导向的考核方法的优点是：考核目标明确、导向性强。缺点是：①该种方法无法屏蔽外界环境对于员工绩效的影响；②该种方法可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向；③以结果为导向，可能导致部门内部的不良竞争；④除了考核结果，无法提供丰富的反馈信息。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TuBKKKKQ
相关试题推荐
随机试题