首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
( )是岗位横向分类的最后一步。(2010年5月二级真题) A.职级的划分
( )是岗位横向分类的最后一步。(2010年5月二级真题) A.职级的划分
昕玥
2020-05-20
41
问题
( )是岗位横向分类的最后一步。(2010年5月二级真题)A.职级的划分B.职门的划分C.职系的划分D.职组的划分
选项
答案
C
解析
岗位的满向分类是一个由粗到细的工作过程,具体步骤包括:①将企事业单位内全部岗位,按照工作性质划分为若干大类,即职门;②将各职门内的岗位,根据工作性质的异同继续进行细分,把业务相同的岗位归入相同的职组,即将大类细分为中类;③将同一职组内的岗位再一次按照工作的性质进行划分,即将大类下的中类再细分为若干个小类,把业务性质相同的岗位组成一个职系。职系的划分是岗位横向分类的最后一步,每一个职系就是一种专门的职业。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TucMKKKQ
相关试题推荐
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。 A.工作量 B.工作任务
岗位劳动规则包括() A.组织规则 B.岗位规则 C.行为规则 D.时
在岗位评价的方法中,因素比较法是由()衍化而来。 A.分类法 B.分值法
岗位评价标准不包括() A.指标分级标准 B.指标量化标准 C.定性标准
职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与,具体形式包括() A.质量管理小
工作岗位评价的基本功能包括() A.明确岗位在企业所处地位 B.为实现内部
()是一种最简单的岗位评价方法。 A.关键事件法 B.评分法 C.因素比
()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。 A.内容效度 B.
()指标评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。 A.工作轮班制
工作岗位评价的对象是() A.岗位工作 B.岗位工资 C.岗位员工 D
随机试题
确诊输卵管妊娠破裂的辅助检查是 A、妊娠试验 B、腹部检查 C、血常规
北魏贾思勰撰写的我国现存第一部内容完整的农书是()。
降低机电工程项目成本的合同措施不包括()。
母线短路失压时的处理原则包括以下哪些内容()。
以下情形中,创业板上市公司需要对半年度报告进行审计的有()。 Ⅰ.拟在下半年分
患者,男性,37岁。因发热、咳嗽,伴间断腹泻、食欲减退及明显消瘦半年就诊,有同性
关于直接连锁经营与特许经营之间的比较,正确的是()。
患者,男性,46岁。因呕吐、腹泻、低热于门诊应用庆大霉素32万U/日,共治疗5天,近日来觉尿量有所减少,约700~800ml/24h,伴乏力、头晕。检查尿...
共用题干 维生素C注射液【处方】维生素C104g依地酸二钠0.05g碳酸氢钠49g亚硫酸氢钠2g注射用水加至1000mL维生素C注射液中由于()的加入调节了p
OperationMigration Ifyoulookupattheskyintheearlyfallinthenort...