2. 财务会计
  3. 以下关于企业定员管理的说法错误的是（　　）。

以下关于企业定员管理的说法错误的是（　　）。

tikufree2019-12-17  37
问题 以下关于企业定员管理的说法错误的是（　　）。
选项 A．合理的劳动定员能提高劳动生产率B．劳动定员必须以生产效率最大化为中心C．劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性D．合理的定员能使企业各岗位的任务量实现满负荷运转
答案B
解析企业劳动定员作为生产经营管理的一项基础工作，对企业人力资源开发与管理具有以下几点重要的作用：　　 ①合理的劳动定员是企业用人的科学标准。有了定员标准，便于企业在用人方面精打细算，能促使企业在保证员工生理需要的前提下，合理地、节约地使用人力资源，用尽可能少的活劳动消耗生产出更多的产品，从而提高劳动生产率。　　 ②合理的劳动定员是企业制定人力资源规划的基础。　　 ③科学合理的劳动定员是企业内部各类员工调配的主要依据。　　 ④先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质。合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转。这就要求在岗的所有人员必须兢兢业业，并且具备一定的技术业务水平，否则不能胜任其工作。因此，劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性，从而提高员工的素质。
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