薪酬制度总体设计的前期工作包括()。A:个人业绩考评 B:薪酬的市场调查 C:确定薪酬原则与策略 D:薪酬制度的调整 E:工作岗位分析与评价

admin2020-12-24 39

问题薪酬制度总体设计的前期工作包括()。

选项 A:个人业绩考评
B:薪酬的市场调查
C:确定薪酬原则与策略
D:薪酬制度的调整
E:工作岗位分析与评价

答案BCE

解析企业薪酬设计程序图如图5-1所示。其中，确定企业员工的薪酬原则与策略、岗位分析与评价和薪酬的市场调查是薪酬制度设计的前期工作。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/U1ZQKKKQ

相关试题推荐

工作说明书的内容包括（　　）A.监督与岗位关系B.性别要求C.劳动条件和环境D.绩效考评E.身体条件和资历
下列属于工作质量的衡量指标的有（　　）A.工时利用率B.顾客不满意率C.顾客投诉率D.不合格返修率E.产品包装缺损率
下列对摩擦性失业的表述正确的有（　　）A.是一种非正常性失业B.是低效率利用劳动资源的需要C.是一种岗位变换之间的失业D.是动态性市场经济的一个自然特征
以下关于工作地组织的说法，正确的有（　　）A.要有利于工人的身心健康B.要增加工人消除疲劳的时间C.要为工人创造良好的工作环境D.要有利于工人进行生产劳动
以下关于熟人推荐这种招聘方式的说法，正确的有（　　）A.工作更加努力B.对候选人的了解比较准确C.招募成本较高D.易在组织内形成裙带关系E.适应范围较窄
人本管理原则包括（　　）A.人的管理第一B.和谐的人际关系C.员工个人与组织共同发展D.满足社会的需要E.以人为中心构建企业组织形态
在制定培训项目规划时，其中较容易被忽视是（　　）A培训项目的确定B.培训内容的开发C.实施过程的设计D.培训评估的规划
（　　）是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.情境模拟测试
管理岗位知识能力规范的内容不包括（　　）A.能力要求B.年龄要求C.知识要求D.经历要求
以下关于零基定员法的表述不正确的是（　　）A.零基法是以岗位劳动量为依据，一切从零开始B.零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数C.是以某一类人员人数为基

随机试题

我国规模最大的个人贷款产品为（）。 A．个人经营性贷款 B．个人教育贷款
城市垃圾卫生填埋场的渗滤液产生量与填埋场()等有关。 A.面积 B.
PPP项目实施方案风险识别与分配中，属于非系统性风险的是（）。
()是指在风险事故发生之前，人们运用各种方法系统地、连续地认识所面临的各种风险以
在诊断闭合性腹部外伤合并内出血中，以下哪项最重要
黄山公司委托甲、乙、丙三人共同研发，耗时6个月，三人终于共同完成了该项发明。下列哪些说法是正确的?(）A.黄山公司并不享有该项发明的专利申请权，但若该项发明可
下列哪些选项有利于发挥复合桩基承台下土的承载力作用?() A．适当增大桩间距B．选择密实砂土作为桩端持力层 C．加大承台埋深D．适当增加桩顶变形
社会主义的建立和发展不是一蹴而就的，它经历了从空想到科学的理论变革与实践探索，形成了为社会主义理想而奋斗不止的强大革命力量。建立和发展社会主义的政治保证是A.坚
能实现“门到门”运输服务是()方式的突出优点。A:铁路运输B:公路运输C:水路运输D:联合运输
国有企业产权转让的信息披露期满未征集到意向受让方的，可以延期或在降低转让底价、变更受让条件后重新进行信息披露。

薪酬制度总体设计的前期工作包括()。A:个人业绩考评 B:薪酬的市场调查 C:确定薪酬原则与策略 D:薪酬制度的调整 E:工作岗位分析与评价

工作说明书的内容包括（ ）A.监督与岗位关系B.性别要求C.劳动条件和环境D.绩效考评E.身体条件和资历

下列属于工作质量的衡量指标的有（ ）A.工时利用率B.顾客不满意率C.顾客投诉率D.不合格返修率E.产品包装缺损率

下列对摩擦性失业的表述正确的有（ ）A.是一种非正常性失业B.是低效率利用劳动资源的需要C.是一种岗位变换之间的失业D.是动态性市场经济的一个自然特征

以下关于工作地组织的说法，正确的有（ ）A.要有利于工人的身心健康B.要增加工人消除疲劳的时间C.要为工人创造良好的工作环境D.要有利于工人进行生产劳动

以下关于熟人推荐这种招聘方式的说法，正确的有（ ）A.工作更加努力B.对候选人的了解比较准确C.招募成本较高D.易在组织内形成裙带关系E.适应范围较窄

人本管理原则包括（ ）A.人的管理第一B.和谐的人际关系C.员工个人与组织共同发展D.满足社会的需要E.以人为中心构建企业组织形态

在制定培训项目规划时，其中较容易被忽视是（ ）A培训项目的确定B.培训内容的开发C.实施过程的设计D.培训评估的规划

（ ）是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.情境模拟测试

管理岗位知识能力规范的内容不包括（ ）A.能力要求B.年龄要求C.知识要求D.经历要求

以下关于零基定员法的表述不正确的是（ ）A.零基法是以岗位劳动量为依据，一切从零开始B.零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数C.是以某一类人员人数为基

我国规模最大的个人贷款产品为（）。 A．个人经营性贷款 B．个人教育贷款

城市垃圾卫生填埋场的渗滤液产生量与填埋场()等有关。 A.面积 B.

PPP项目实施方案风险识别与分配中，属于非系统性风险的是（）。

()是指在风险事故发生之前，人们运用各种方法系统地、连续地认识所面临的各种风险以

在诊断闭合性腹部外伤合并内出血中，以下哪项最重要

黄山公司委托甲、乙、丙三人共同研发，耗时6个月，三人终于共同完成了该项发明。下列哪些说法是正确的?(）A.黄山公司并不享有该项发明的专利申请权，但若该项发明可

下列哪些选项有利于发挥复合桩基承台下土的承载力作用?() A．适当增大桩间距B．选择密实砂土作为桩端持力层 C．加大承台埋深D．适当增加桩顶变形

社会主义的建立和发展不是一蹴而就的，它经历了从空想到科学的理论变革与实践探索，形成了为社会主义理想而奋斗不止的强大革命力量。建立和发展社会主义的政治保证是A.坚

能实现“门到门”运输服务是()方式的突出优点。A:铁路运输B:公路运输C:水路运输D:联合运输

国有企业产权转让的信息披露期满未征集到意向受让方的，可以延期或在降低转让底价、变更受让条件后重新进行信息披露。

工作说明书的内容包括（　　）A.监督与岗位关系B.性别要求C.劳动条件和环境D.绩效考评E.身体条件和资历

下列属于工作质量的衡量指标的有（　　）A.工时利用率B.顾客不满意率C.顾客投诉率D.不合格返修率E.产品包装缺损率

下列对摩擦性失业的表述正确的有（　　）A.是一种非正常性失业B.是低效率利用劳动资源的需要C.是一种岗位变换之间的失业D.是动态性市场经济的一个自然特征

以下关于工作地组织的说法，正确的有（　　）A.要有利于工人的身心健康B.要增加工人消除疲劳的时间C.要为工人创造良好的工作环境D.要有利于工人进行生产劳动

以下关于熟人推荐这种招聘方式的说法，正确的有（　　）A.工作更加努力B.对候选人的了解比较准确C.招募成本较高D.易在组织内形成裙带关系E.适应范围较窄

人本管理原则包括（　　）A.人的管理第一B.和谐的人际关系C.员工个人与组织共同发展D.满足社会的需要E.以人为中心构建企业组织形态

在制定培训项目规划时，其中较容易被忽视是（　　）A培训项目的确定B.培训内容的开发C.实施过程的设计D.培训评估的规划

（　　）是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.情境模拟测试

管理岗位知识能力规范的内容不包括（　　）A.能力要求B.年龄要求C.知识要求D.经历要求

以下关于零基定员法的表述不正确的是（　　）A.零基法是以岗位劳动量为依据，一切从零开始B.零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数C.是以某一类人员人数为基