薪酬制度总体设计的前期工作包括()。A:个人业绩考评 B:薪酬的市场调查 C:确定薪酬原则与策略 D:薪酬制度的调整 E:工作岗位分析与评价

admin2020-12-24 15

问题薪酬制度总体设计的前期工作包括()。

选项 A:个人业绩考评
B:薪酬的市场调查
C:确定薪酬原则与策略
D:薪酬制度的调整
E:工作岗位分析与评价

答案BCE

解析企业薪酬设计程序图如图5-1所示。其中，确定企业员工的薪酬原则与策略、岗位分析与评价和薪酬的市场调查是薪酬制度设计的前期工作。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/U1ZQKKKQ

相关试题推荐

工作说明书的内容包括（　　）A.监督与岗位关系B.性别要求C.劳动条件和环境D.绩效考评E.身体条件和资历
下列属于工作质量的衡量指标的有（　　）A.工时利用率B.顾客不满意率C.顾客投诉率D.不合格返修率E.产品包装缺损率
下列对摩擦性失业的表述正确的有（　　）A.是一种非正常性失业B.是低效率利用劳动资源的需要C.是一种岗位变换之间的失业D.是动态性市场经济的一个自然特征
以下关于工作地组织的说法，正确的有（　　）A.要有利于工人的身心健康B.要增加工人消除疲劳的时间C.要为工人创造良好的工作环境D.要有利于工人进行生产劳动
以下关于熟人推荐这种招聘方式的说法，正确的有（　　）A.工作更加努力B.对候选人的了解比较准确C.招募成本较高D.易在组织内形成裙带关系E.适应范围较窄
人本管理原则包括（　　）A.人的管理第一B.和谐的人际关系C.员工个人与组织共同发展D.满足社会的需要E.以人为中心构建企业组织形态
在制定培训项目规划时，其中较容易被忽视是（　　）A培训项目的确定B.培训内容的开发C.实施过程的设计D.培训评估的规划
（　　）是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.情境模拟测试
管理岗位知识能力规范的内容不包括（　　）A.能力要求B.年龄要求C.知识要求D.经历要求
以下关于零基定员法的表述不正确的是（　　）A.零基法是以岗位劳动量为依据，一切从零开始B.零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数C.是以某一类人员人数为基

随机试题

期货公司执行非受托人的交易指令造成客户损失的，以下表述正确的是（　　）。 A
胎动不安，已停经50天，阴道少量出血，B超提示 A．子宫大小正常，双附件未见异
（91-95题共用备选答案） A．牙位 B．颌位 C．韧带位 D．咬合位
下列除哪一项外均可能引起苔藓样反应（） A．银汞合金充填修复牙楔状缺损 B．
在足第4趾末节外侧，距趾甲角0.1寸的腧穴是：
尖锐湿疣的潜伏期为A.1~12个月，平均3个月B.3周左右C.10周左右D.2年以上E.1~14天，多为2~5天
共用题干某研究生为了观察静脉营养对胃大部切除的狗的治疗效果，其采集了动物血浆准备探讨双组的血浆中蛋白质总量的差异。双缩脲法测定蛋白质时反应产生有色物质的颜色
在青藏铁路施工过程中发现文物、古迹，为解决此问题承包商花费了大量的时间和金钱，则承包商有权索赔（）。A、费用，但不包括工期和利润B、费用和利润，但不包括
程某与某房地产开发公司于2014年5月4日签订了《某市商品房预售合同》，合同载明了程某所购住房的价格为2400元/m2，面积为100m2。2014年10月...
Marshaconfessedthatsheknewnothingofcomputer.AadmittedBreportedChoped

薪酬制度总体设计的前期工作包括()。A:个人业绩考评 B:薪酬的市场调查 C:确定薪酬原则与策略 D:薪酬制度的调整 E:工作岗位分析与评价

工作说明书的内容包括（ ）A.监督与岗位关系B.性别要求C.劳动条件和环境D.绩效考评E.身体条件和资历

下列属于工作质量的衡量指标的有（ ）A.工时利用率B.顾客不满意率C.顾客投诉率D.不合格返修率E.产品包装缺损率

下列对摩擦性失业的表述正确的有（ ）A.是一种非正常性失业B.是低效率利用劳动资源的需要C.是一种岗位变换之间的失业D.是动态性市场经济的一个自然特征

以下关于工作地组织的说法，正确的有（ ）A.要有利于工人的身心健康B.要增加工人消除疲劳的时间C.要为工人创造良好的工作环境D.要有利于工人进行生产劳动

以下关于熟人推荐这种招聘方式的说法，正确的有（ ）A.工作更加努力B.对候选人的了解比较准确C.招募成本较高D.易在组织内形成裙带关系E.适应范围较窄

人本管理原则包括（ ）A.人的管理第一B.和谐的人际关系C.员工个人与组织共同发展D.满足社会的需要E.以人为中心构建企业组织形态

在制定培训项目规划时，其中较容易被忽视是（ ）A培训项目的确定B.培训内容的开发C.实施过程的设计D.培训评估的规划

（ ）是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.情境模拟测试

管理岗位知识能力规范的内容不包括（ ）A.能力要求B.年龄要求C.知识要求D.经历要求

以下关于零基定员法的表述不正确的是（ ）A.零基法是以岗位劳动量为依据，一切从零开始B.零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数C.是以某一类人员人数为基

期货公司执行非受托人的交易指令造成客户损失的，以下表述正确的是（ ）。 A

胎动不安，已停经50天，阴道少量出血，B超提示 A．子宫大小正常，双附件未见异

（91-95题共用备选答案） A．牙位 B．颌位 C．韧带位 D．咬合位

下列除哪一项外均可能引起苔藓样反应（） A．银汞合金充填修复牙楔状缺损 B．

在足第4趾末节外侧，距趾甲角0.1寸的腧穴是：

尖锐湿疣的潜伏期为A.1~12个月，平均3个月B.3周左右C.10周左右D.2年以上E.1~14天，多为2~5天

共用题干 某研究生为了观察静脉营养对胃大部切除的狗的治疗效果，其采集了动物血浆准备探讨双组的血浆中蛋白质总量的差异。双缩脲法测定蛋白质时反应产生有色物质的颜色

在青藏铁路施工过程中发现文物、古迹，为解决此问题承包商花费了大量的时间和金钱，则承包商有 权索赔（）。A、费用，但不包括工期和利润B、费用和利润，但不包括

程某与某房地产开发公司于2014年5月4日签订了《某市商品房预售合同》，合同载明了程某所购住房的价格为2400元/m2，面积为100m2。2014年10月...

Marshaconfessedthatsheknewnothingofcomputer.AadmittedBreportedChoped

工作说明书的内容包括（　　）A.监督与岗位关系B.性别要求C.劳动条件和环境D.绩效考评E.身体条件和资历

下列属于工作质量的衡量指标的有（　　）A.工时利用率B.顾客不满意率C.顾客投诉率D.不合格返修率E.产品包装缺损率

下列对摩擦性失业的表述正确的有（　　）A.是一种非正常性失业B.是低效率利用劳动资源的需要C.是一种岗位变换之间的失业D.是动态性市场经济的一个自然特征

以下关于工作地组织的说法，正确的有（　　）A.要有利于工人的身心健康B.要增加工人消除疲劳的时间C.要为工人创造良好的工作环境D.要有利于工人进行生产劳动

以下关于熟人推荐这种招聘方式的说法，正确的有（　　）A.工作更加努力B.对候选人的了解比较准确C.招募成本较高D.易在组织内形成裙带关系E.适应范围较窄

人本管理原则包括（　　）A.人的管理第一B.和谐的人际关系C.员工个人与组织共同发展D.满足社会的需要E.以人为中心构建企业组织形态

在制定培训项目规划时，其中较容易被忽视是（　　）A培训项目的确定B.培训内容的开发C.实施过程的设计D.培训评估的规划

（　　）是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.情境模拟测试

管理岗位知识能力规范的内容不包括（　　）A.能力要求B.年龄要求C.知识要求D.经历要求

以下关于零基定员法的表述不正确的是（　　）A.零基法是以岗位劳动量为依据，一切从零开始B.零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数C.是以某一类人员人数为基

期货公司执行非受托人的交易指令造成客户损失的，以下表述正确的是（　　）。 A

共用题干某研究生为了观察静脉营养对胃大部切除的狗的治疗效果，其采集了动物血浆准备探讨双组的血浆中蛋白质总量的差异。双缩脲法测定蛋白质时反应产生有色物质的颜色

在青藏铁路施工过程中发现文物、古迹，为解决此问题承包商花费了大量的时间和金钱，则承包商有权索赔（）。A、费用，但不包括工期和利润B、费用和利润，但不包括