首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
培训目标可分解为不同的层次,它们是()。A:可以达到的目标 B:应该达到的目标 C:必须达到的目标 D:高层管理人员目标 E:基层人员目标
培训目标可分解为不同的层次,它们是()。A:可以达到的目标 B:应该达到的目标 C:必须达到的目标 D:高层管理人员目标 E:基层人员目标
admin
2020-12-24
59
问题
培训目标可分解为不同的层次,它们是()。
选项
A:可以达到的目标
B:应该达到的目标
C:必须达到的目标
D:高层管理人员目标
E:基层人员目标
答案
ABC
解析
培训目标可以分解为三种不同层次的目标:一是可以达到的目标,二是应该达到的目标,三是必须达到的目标。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/U2ZQKKKQ
相关试题推荐
艾里克森认为幼儿期良好的人格特征是()。A:希望品质B:意志品质C:目标品质D:能力品质
贝克和雷米认知疗法最关键的基本步骤是()。A:运用提问和自我审查技术确定问题B:检验表层错误观念C:建立咨询关系,确定咨询目标D:纠正核心错误观念
亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要有( )A.计划类角色B.人际关系类角色C.信息类角色D.改革创新类角色E.决策类角色
定员定额标准的内容包括( )A.岗位培训标准B.岗位员工规范C.时间定额标准D.双重定额标准E.产量定额标准
人本管理机制具体包括( )A.目标机制B.压力机制C.约束机制D.保障机制E.选择机制
虚拟培训的优点在于它的( )A.仿真性B.超时空性C.自主性D.低成本性E.安全性
常见的成本导向定价法包括( )A.随行就市定价法B.成本加成定价法C.盈亏平衡定价法D.目标收益定价法E.边际成本定价法
人力资源规划的内容包括( )A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划
人本管理原则包括( )A.人的管理第一B.和谐的人际关系C.员工个人与组织共同发展D.满足社会的需要E.以人为中心构建企业组织形态
在制定培训项目规划时,其中较容易被忽视是( )A培训项目的确定B.培训内容的开发C.实施过程的设计D.培训评估的规划
随机试题
建立物流服务提供商的竞争模式,可以避免物流业务停止运行或短期内必须找到新的供应商
下列关于质押和抵押的区别,说法不正确的是(?)。
某教研员和一位语文老师就林海音的《夕阳·童年·骆驼队》一文的教学进行了争论。教研
关于桩周土沉降引起的桩侧负摩阻力和中性点的叙述,下列哪个选项是正确的? (A)
普遍迁移也叫()。 A.顺向迁移 B.负向迁移 C.特殊迁移 D.非特殊
关于雌激素的代谢不正确的是A.雌激素由泡膜细胞和颗粒细胞联合分泌B.卵巢所分泌的雌激素主要是雌二醇和雌酮C.雌二醇和雌酮可相互转化D.雌激素是19碳原子的
行政复议机关()具体办理行政复议事项。A.负责机关内部管理工作的机构B.负责法制工作的机构C.负责监察工作的机构D.负责司法工作的机构
额叶中央区胶质瘤最常见的临床表现为A.肢体无力B.弱视C.象限盲D.命名性失语E.失认
海产鱼类肝脏中含量丰富的维生素A.维生素B1B.维生素CC.尼克酸D.胡萝卜素E.维生素A和D
商业银行与借款人签订贷款合同时,要求借款人提供抵押,当借款人财务状况恶化、违反借款合同或无法偿还贷款本息时,商业银行可以通过执行抵押来尽量减少损失,这种风...