首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
培训目标可分解为不同的层次,它们是()。A:可以达到的目标 B:应该达到的目标 C:必须达到的目标 D:高层管理人员目标 E:基层人员目标
培训目标可分解为不同的层次,它们是()。A:可以达到的目标 B:应该达到的目标 C:必须达到的目标 D:高层管理人员目标 E:基层人员目标
admin
2020-12-24
46
问题
培训目标可分解为不同的层次,它们是()。
选项
A:可以达到的目标
B:应该达到的目标
C:必须达到的目标
D:高层管理人员目标
E:基层人员目标
答案
ABC
解析
培训目标可以分解为三种不同层次的目标:一是可以达到的目标,二是应该达到的目标,三是必须达到的目标。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/U2ZQKKKQ
相关试题推荐
艾里克森认为幼儿期良好的人格特征是()。A:希望品质B:意志品质C:目标品质D:能力品质
贝克和雷米认知疗法最关键的基本步骤是()。A:运用提问和自我审查技术确定问题B:检验表层错误观念C:建立咨询关系,确定咨询目标D:纠正核心错误观念
亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要有( )A.计划类角色B.人际关系类角色C.信息类角色D.改革创新类角色E.决策类角色
定员定额标准的内容包括( )A.岗位培训标准B.岗位员工规范C.时间定额标准D.双重定额标准E.产量定额标准
人本管理机制具体包括( )A.目标机制B.压力机制C.约束机制D.保障机制E.选择机制
虚拟培训的优点在于它的( )A.仿真性B.超时空性C.自主性D.低成本性E.安全性
常见的成本导向定价法包括( )A.随行就市定价法B.成本加成定价法C.盈亏平衡定价法D.目标收益定价法E.边际成本定价法
人力资源规划的内容包括( )A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划
人本管理原则包括( )A.人的管理第一B.和谐的人际关系C.员工个人与组织共同发展D.满足社会的需要E.以人为中心构建企业组织形态
在制定培训项目规划时,其中较容易被忽视是( )A培训项目的确定B.培训内容的开发C.实施过程的设计D.培训评估的规划
随机试题
酶能加速化学反应速度是由于 A.酶能增加反应活化能 B.酶具有活性中心 C
李明制作的Flash动画的时间轴如图所示,“背景”层放置一幅背景图片,“文字”层
A公司是一家上市公司,B公司是A公司的关联企业。当A公司讨论为B公司提供担保事项
利用葡萄糖氧化酶法进行24h尿糖定量的参考范围是
男,49岁。上腹部隐痛10年,半年来消瘦、黑便。查体:左锁骨上窝触及2cm×3c
下列不属于零售企业物流的是()。
财务报表常用的比较分析方法包括()。 Ⅰ.确定各因素影响财务报表程度的比较分析 Ⅱ.不同时期的财务报表比较分析 Ⅲ.与同行业其他公司之间的财务指...
安息香药材的原植物是A:白花树B:玉兰C:桉树D:滨蒿E:黄花蒿
营业地位于A国的甲公司和营业地位于B国的乙公司缔结了一项货物买卖合同。经查,甲公司和乙公司都是C国公司。A国和B国都是《联合国国际货物销售合同公约》的成员...
制定《期货从业人员执业行为准则(修订)》的目的有()。A.规范期货从业人员执业行为B.提高投资收益C.促使期货从业人员提高职业道德和业务素质D.维护期货市