首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
企业所得税是对在我国境内的企业和其他取得收入的组织,就其生产、经营所得和其他所得征收的一种税。下列企业不征收企业所得税的有( )。A.有限责任公司 B.股份有限
企业所得税是对在我国境内的企业和其他取得收入的组织,就其生产、经营所得和其他所得征收的一种税。下列企业不征收企业所得税的有( )。A.有限责任公司 B.股份有限
admin
2020-12-24
55
问题
企业所得税是对在我国境内的企业和其他取得收入的组织,就其生产、经营所得和其他所得征收的一种税。下列企业不征收企业所得税的有( )。
选项
A.有限责任公司
B.股份有限公司
C.外商投资企业
D.合伙企业
E.个人独资企业
答案
DE
解析
企业所得税纳税人是在我国境内的一切企业和其他取得收入的组织。但个人独资企业、合伙企业不适用企业所得税,而是适用个人所得税。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/U5wKKKKQ
相关试题推荐
下列薪酬中,与员工的工作绩效无关,且具有促使员工忠诚于企业的作用的是()A.福利B.奖金C.补偿薪酬D.激励薪酬
企业给员工发放的奖金属于()。A.基本酬薪B.补偿薪酬C.间接酬薪D.激励酬薪
从心理学角度来说,薪酬是个人和企业之间的一种心理契约,这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及工作绩效,这属于薪酬的()。A.增值功
企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配,这体现了薪酬制度设计的()。A.公平原则B.合法原则C.激励原则D.量力而行原则
企业基本薪酬设计的前提是()。A.薪酬调查和职位等级的建立B.进行工作分析C.职位评价和等级划分D.确定薪酬结构
李某是某公司的销售员,今年完成销售额1000万元,公司按规定给其发放10万元奖金,该笔奖金属于()。A.特殊津贴B.绩效奖金C.节约奖金D.利
某企业进行基本薪酬设计时,主管级薪酬等级的薪酬区间中值为6000元,薪酬浮动率为25%,则该薪酬等级的区间最低值为()元。A.1500B.4500C
企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的()。A.公平原则B.合法原则C.激励原则D.量力而行原
对企业来讲,薪酬是企业购买劳动力的成本,它能够给企业带来大于成本的预期收益这体现了薪酬的()。A.保障功能B.增值功能C.调节功能D.激励功能
从心理学角度上来讲,()是个人与企业之间的一种心理契约。A.劳动合同B.保密协议C.薪酬D.培训
随机试题
Mo/Tc发生器洗脱液的质控指标不包括 A.载体Tc含量 B.pH值 C
在市场经济国家,公路、铁路、无线电视大都是由国家而不是由私人来投资的,其合理的经
通过设计和试配确定的配合比,应经批准后方可使用,且应在混凝土拌制前将理论配合比换
云衣又称
美国建筑师学会(AIA)的合同条件主要用于()工程。
采用《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2008)进行招标的工程,企
妊娠合并再生障碍性贫血的患者,以下哪项不正确 A.妊娠早期病情不稳定者,应行
一台单相变压器的额定电压为U1N/U2N=10/0.4kV=10/0.4kV,额定电流为I1N/I2N=25/625A,则变压器的额定容量SN为...
治疗脾肾虚寒,肠失固涩所致之久泻久痢,宜用A.逍遥散B.真人养脏汤C.易黄汤D.桑螵蛸散E.参苓白术散
不属于天然着色剂的是( )A.苋菜红B.姜黄C.虫胶红D.红曲色素E.栀子黄