首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
企业所得税是对在我国境内的企业和其他取得收入的组织,就其生产、经营所得和其他所得征收的一种税。下列企业不征收企业所得税的有( )。A.有限责任公司 B.股份有限
企业所得税是对在我国境内的企业和其他取得收入的组织,就其生产、经营所得和其他所得征收的一种税。下列企业不征收企业所得税的有( )。A.有限责任公司 B.股份有限
admin
2020-12-24
68
问题
企业所得税是对在我国境内的企业和其他取得收入的组织,就其生产、经营所得和其他所得征收的一种税。下列企业不征收企业所得税的有( )。
选项
A.有限责任公司
B.股份有限公司
C.外商投资企业
D.合伙企业
E.个人独资企业
答案
DE
解析
企业所得税纳税人是在我国境内的一切企业和其他取得收入的组织。但个人独资企业、合伙企业不适用企业所得税,而是适用个人所得税。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/U5wKKKKQ
相关试题推荐
下列薪酬中,与员工的工作绩效无关,且具有促使员工忠诚于企业的作用的是()A.福利B.奖金C.补偿薪酬D.激励薪酬
企业给员工发放的奖金属于()。A.基本酬薪B.补偿薪酬C.间接酬薪D.激励酬薪
从心理学角度来说,薪酬是个人和企业之间的一种心理契约,这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及工作绩效,这属于薪酬的()。A.增值功
企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配,这体现了薪酬制度设计的()。A.公平原则B.合法原则C.激励原则D.量力而行原则
企业基本薪酬设计的前提是()。A.薪酬调查和职位等级的建立B.进行工作分析C.职位评价和等级划分D.确定薪酬结构
李某是某公司的销售员,今年完成销售额1000万元,公司按规定给其发放10万元奖金,该笔奖金属于()。A.特殊津贴B.绩效奖金C.节约奖金D.利
某企业进行基本薪酬设计时,主管级薪酬等级的薪酬区间中值为6000元,薪酬浮动率为25%,则该薪酬等级的区间最低值为()元。A.1500B.4500C
企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的()。A.公平原则B.合法原则C.激励原则D.量力而行原
对企业来讲,薪酬是企业购买劳动力的成本,它能够给企业带来大于成本的预期收益这体现了薪酬的()。A.保障功能B.增值功能C.调节功能D.激励功能
从心理学角度上来讲,()是个人与企业之间的一种心理契约。A.劳动合同B.保密协议C.薪酬D.培训
随机试题
(135-136题共用备选答案) A.>60% B.>70% C.>80%
根据生产安全事故后果的不同,事故可以分为()
倒闸操作应根据()或运维负责人的指令,受令人复诵无误后执行。
存款合同一般采用()。
后牙工作侧,正中早接触,侧方也有早接触,应磨
HXD3型电力机车持续制速度55km/h(25t轴重)。
监测乳腺癌患者术后复发的最佳指标是A:CA19-9B:CA15-3C:NSED:CYFRA21-1E:CA125
牙周膜中与胶原降解有关的细胞是A:成纤维细胞B:成骨细胞C:成牙骨质细胞D:上皮剩余E:破骨细胞
施工成本计划编制的依据不包括()。A、类似项目的成本资料B、相关定额C、合同文件D、项目总概算
在工程量清单编制中,施工组织设计、施工范围和验收规范可以用于确定()。A.项目名称B.项目编码C.项目特征D.计量单位E.工程数量