关于国际人力资源的绩效考核特点的说法,错误的是( )。A.从绩效考核的目标来看,国际人力资源的绩效考核不但关注业绩,而且突出战略方向 B.从绩效考核的目的来看,

admin2020-12-24  23

问题 关于国际人力资源的绩效考核特点的说法,错误的是( )。

选项 A.从绩效考核的目标来看,国际人力资源的绩效考核不但关注业绩,而且突出战略方向
B.从绩效考核的目的来看,国际人力资源的绩效考核还加入了个人、团队和公司目标的密切结合等新的因素
C.从绩效考核的侧重点来看,国际人力资源更加倾向于员工特征的绩效考核
D.从绩效考核的操作过程来看,国际人力资源的绩效考核具体实施步骤与传统的绩效考核基本相同

答案C

解析本题考查国际人力资源管理的特点。从绩效考核的侧重点来看,国际人力资源更加倾向于基于结果的绩效考核,而不是基于员工特征的绩效考核。
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