首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与()的关系。A:“两低于”原则 B:企业员工总数 C:企业经济效益 D:企业员工结构 E:企业短期货币工资决定
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与()的关系。A:“两低于”原则 B:企业员工总数 C:企业经济效益 D:企业员工结构 E:企业短期货币工资决定
admin
2020-12-24
42
问题
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与()的关系。
选项
A:“两低于”原则
B:企业员工总数
C:企业经济效益
D:企业员工结构
E:企业短期货币工资决定方式
答案
ACE
解析
企业劳动关系双方在参考劳动力市场工资指导价位时,必须正确处理好以下关系:(1)指导价位与企业短期货币工资决定方式的关系;(2)指导价位与企业经济效益的关系;(3)指导价位与“两低于”原则的关系。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/U6xQKKKQ
相关试题推荐
以下属于企业人员内部供给预测方法的是()。A.生产函数模型法B.经验推断法C.定员分析法D.人力资源信息库E.管理人员接替模型
伤亡事故报告和处理制度的内容包括()。A.伤亡事故报告B.企业职工伤亡事故分类C.伤亡事故调查D.伤亡事故处理E.伤亡事故赔偿支付标准
劳动争议仲裁申诉应当载明的内容有()。A.委托的律师及相关资料B.仲裁请求及事实和理由C.证据、证人的姓名、住址D.员工当事人的姓名、职业、住址和工作单位
员工素质测评体系的横向结构不包括()。A.结构性要素B.行为环境要素C.工作绩效要素D.测评指标要素
一般来说,某一组织中的岗位设置是由该组织的()决定的。A.领导B.群众C.总任务D.领导集体
以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。A.要求预测者具有高度的想象力B.不会受预测者知识水平的限制C.有利于提高组织环境适应能力D.能够引导员工的职业
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是()。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之
企业制定人员晋升计划时,一般不包括下列哪一个指标?()A.晋升路径B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件
给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是()。A.平行团队B.交叉团队C.项目团队D.流程团队
下列哪一项的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业?()A.以绩效为导向B.以工作为导向C.以行为为导向D.以技能为导向
随机试题
一般适合于资产规模较小、管理不复杂、不需设立专门的管理机构的生产和经营企业的是(
为了解某地区不同职业和文化程度的居民住房情况,在设计调查表时,要选择的调查指标或
急性肠套叠患儿在下列哪种情况下,不适宜采用空气灌肠复位 A、全身情况好 B
某工地发生触电事故,一方面要进行人的安全用电操作教育,同时现场也要设置漏电开关,
Molish试剂的组成是
客户投资目标的确定可以用()等来作为参考。 Ⅰ.产品市场风险 Ⅱ.客户理财需求 Ⅲ.理财目标 Ⅳ.客户资金规模A、Ⅰ.Ⅱ.ⅢB、Ⅱ.ⅢC、Ⅰ.Ⅱ.
(2007年真题)甲与乙签订一份货款为人民币50万元的买卖合同,并依约定交付给乙定金人民币15万元。后乙违约没有履行该合同。乙应返还给甲人民币( )。A.20
某实施监理的工程,合同工期15个月,总监理工程师批准的施工进度计划如图5-1所示。 工程实施过程中发生下列事件: 事件1:项目监理机构对A工作进...
(2016年)关于推土机施工作业,说法正确的是()。A.土质较软使切土深度较大时可采用分批集中后一次推送B.并列推土的推土机数量不宜超过4台C.沟槽推土法是
损失即费用,计入损失即计入当期费用。( )