首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()利用惯性原理,对企业人力资源需求总量进行预测。[2011年5月二级真题]A.趋势外推法 B.人员比率法 C.回归分析法 D.经济计量模型法
()利用惯性原理,对企业人力资源需求总量进行预测。[2011年5月二级真题]A.趋势外推法 B.人员比率法 C.回归分析法 D.经济计量模型法
admin
2020-12-24
49
问题
()利用惯性原理,对企业人力资源需求总量进行预测。[2011年5月二级真题]
选项
A.趋势外推法
B.人员比率法
C.回归分析法
D.经济计量模型法
答案
A
解析
惯性原理是指依据过去的数据推测未来的数据。只有趋势外推法的实质是根据人力资源历史的和现有的资料,随时间变化的趋势具有连续性的原理,运用数学工具对该序列加以引申,即从过去延伸到将来,从而达到对人力资源的未来发展状况进行预测的目的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/U7gQKKKQ
相关试题推荐
生物反馈法的基本原理是()。A.经典条件反射B.交互性抑制C.操作条件反射D.消退性抑制
编制心理测验的过程中进行预测时应注意()。A.预测对象应随机抽取B.题意不清的项目可以忽略C.预测时限可稍微放宽D.施测过程可以灵活掌握
在态度的ABC模型中,B指态度的()。A.外显度B.行为倾向性C.向中度D.卷入水平
对可控性因素的归因,人们较可能对未来的行为做出()。A.内归因B.准确的预测C.外归因D.变化的预测
企业文化的功能包括()。A.休闲功能B.导向功能C.整合功能D.健身功能
实际测验中,选取样本量的大小应当考虑的因素包括()。A.减少误差B.实用C.尽量大D.经济
明尼苏达多相人格测验是采用()编制的。A.逻辑分析法B.因素分析法C.经验效标法D.综合法
冲击疗法与系统脱敏疗法的主要区别体现在()上。A.治疗程序B.咨询原理C.收费标准D.咨询关系
在MMPI及MMPI-2中,如果临床量表1、2、3的T分均在60以上并呈现依次上升的趋势,则测图类型属于()。A.D类神经症性剖面图B.C类神经症性剖面
阻抗产生的主要原因包括()。A:成长带来某种痛苦B:未满足的心理需求C:咨询已经取得效果D:功能性的行为失调
随机试题
下面哪项不是血栓闭塞性脉管炎的病因?( ) A、长期大量吸烟 B、气候寒冷
下列井点降水方法中,不适用于含薄层粉砂的淤泥质(粉质)黏土地层的是( )。
(89-90题共用备选答案) A.生姜、白矾 B.甘草、石灰 C.黑豆
下列说法错误的是( )。 A、国有资金占51%的控股项目,必须公开招标 B、
药物口服后的主要吸收部位是()。
论述教师职业角色的多样化。
.教师良心是教师在自己的教育实践中,对社会向教师提出的一系列道德要求的()。
当归补血汤的功用是?A.补血调血B.补气生血C.益气补血,健脾养心D.益气滋阴,通阳复脉E.滋阴养血
继发于支气管肺组织炎性病变的支气管扩张多见于 A右肺下叶B左肺下叶C右肺中叶D左肺上叶E右肺上叶
共用题干 设A为我国某外汇指定银行,B和C为在A银行开户的我国两家公司,D为法国某银行,E为日本某银行。A银行在2013年的经营中发生下列业务事项:若C公司自