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  3. 共用题干 某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测，下面

共用题干 某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测，下面

天天题库2019-12-17  50
问题 共用题干某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测，下面是该公司近年来的人员变动情况表.
<table border="1" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width: 500px;">        <tbody>                <tr>                        <td>                                职务</td>                        <td>                                初期人员数量（人数）</td>                        <td>                                高级经理</td>                        <td>                                部门经理</td>                        <td>                                业务主管</td>                        <td>                                销售人员</td>                        <td>                                离职</td>                </tr>                <tr>                        <td>                                高级经理</td>                        <td>                                10</td>                        <td>                                0.7</td>                        <td>                                &nbsp;</td>                        <td>                                &nbsp;</td>                        <td>                                &nbsp;</td>                        <td>                                0.3</td>                </tr>                <tr>                        <td>                                部门经理</td>                        <td>                                30</td>                        <td>                                0.1</td>                        <td>                                0.7</td>                        <td>                                &nbsp;</td>                        <td>                                &nbsp;</td>                        <td>                                0.2</td>                </tr>                <tr>                        <td>                                业务主管</td>                        <td>                                50</td>                        <td>                                &nbsp;</td>                        <td>                                0.1</td>                        <td>                                0.7</td>                        <td>                                0.1</td>                        <td>                                0.1</td>                </tr>                <tr>                        <td>                                销售人员</td>                        <td>                                80</td>                        <td>                                &nbsp;</td>                        <td>                                &nbsp;</td>                        <td>                                0.2</td>                        <td>                                0.6</td>                        <td>                                0.2</td>                </tr>        </tbody></table><p>        &nbsp;</p>
选项 企业部门经理的内部供给量为()人.A:30B:26C:25D:24
答案B
解析93.按照马尔科夫分析法先将概率换算成人数，如下表所示： <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width: 500px;"> <tbody> <tr> <td> &nbsp;</td> <td> 初期人员数量</td> <td> 高级经理</td> <td> 部门经理</td> <td> 业务主管</td> <td> 销售人员</td> <td> 离职</td> </tr> <tr> <td> 高级经理</td> <td> 10</td> <td> 7</td> <td> &nbsp;</td> <td> &nbsp;</td> <td> &nbsp;</td> <td> 3</td> </tr> <tr> <td> 部门经理</td> <td> 30</td> <td> 3</td> <td> 21</td> <td> &nbsp;</td> <td> &nbsp;</td> <td> 6</td> </tr> <tr> <td> 业务主管</td> <td> 50</td> <td> &nbsp;</td> <td> 5</td> <td> 35</td> <td> 5</td> <td> 5</td> </tr> <tr> <td> 销售人员</td> <td> 80</td> <td> &nbsp;</td> <td> &nbsp;</td> <td> 16</td> <td> 48</td> <td> 16</td> </tr> <tr> <td colspan="2" rowspan="1"> 内部人力资源供给量</td> <td> 10</td> <td> 26</td> <td> 51</td> <td> 53</td> <td> 30</td> </tr> </tbody></table> 通过上述计算，部门经理的内部供给量为26人，所以选B. 94.周期越长，根据过去人员变动所推测的未来人员变动就越准确，所以选项A错误.
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