首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()不属于外部聘请培训师的优点。A:选择范围较大 B:带来全新理念 C:提高培训档次 D:师资费用较低
()不属于外部聘请培训师的优点。A:选择范围较大 B:带来全新理念 C:提高培训档次 D:师资费用较低
admin
2020-12-24
20
问题
()不属于外部聘请培训师的优点。
选项
A:选择范围较大
B:带来全新理念
C:提高培训档次
D:师资费用较低
答案
D
解析
本题考查的是外部聘请师资的优缺点。外部聘请教师成本较高。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/UDZQKKKQ
相关试题推荐
人力资源费用支出控制包括:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是()A.①②③B.②①③C.②③①D.①③②
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()A.劳动定额应用范围广B.二者的计量单位不同C.二者的内涵完全一致D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”、
人力资源教育开发的重点是()A.职业教育B.专业培训C.技术教育D.技能培训
态度型培训法中,角色扮演法的缺点包括()A.设计者需要精湛的设计能力B.模拟环境是静态不变的C.若学员参与意识不强,影响效果D.角色固定不够灵活E.问题
对培训效果监控情况的总结报告的内容包括()A.培训目的B.培训对象和内容C.培训计划D.培训分析与评估E.培训方法
年度培训计划必须具备的内容有()A.培训目的B.培训原则C.培训需求D.培训对象E.培训内容
员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括()A.工作态度B.员工素质C.工作绩效D.员工技能E.工作任务
非结构化面试的优点包括()A.灵活自由B.问题可因人而异C.标准统一D.得到信息较深入E.效率较高
从员工档案中可以了解到的员工信息有()A.教育B.培训C.经验D.技能E.绩效
在改进岗位设计中,工作扩大化的作用有()A.有利于提高劳动效率B.使工作范围和责任增加C.有利于员工发挥技术专长D.促进员工综合素质提高E.有利于改变员
随机试题
阴虚火旺型汗证代表方为 A.四妙丸 B.龙胆泻肝汤 C.玉屏风散 D.当
(91-93题共用题干) 某患者因腹痛月余,近日出现黄疸前来就医,曾有胰腺炎病
下列关于易燃易爆危险品的说法中正确的是()。
理财师在收集客户信息时,下列哪一项不属于客户的定量信息()
非小细胞肺癌中,最常见的是
根据2003年12月27日修订后的《中国人民银行法》,下列不属于中国人民银行职能的是()。 A.制定和执行货币政策B.防范和化解金融风险 C.批准银...
二、考题解析 【教学过程】 活动一:设置悬念,导入新课 有位摄影家说过:“如果用语言可以说得清楚,何必再去背起相机。”这位摄影家是谁?学生交...
下列不属于基金经理任职条件的是()。A、净资产和风险控制指标符合有关规定B、取得基金从业资格C、具有3年以上证券投资管理经历D、最近3年没有受到证券、银
服用下列药物不会出现结晶尿的是A:磺胺药B:华法林C:氨苄西林D:巯嘌呤E:扑痫酉同
《中国药典》规定丹参质量控制成分丹酚酸B不得少于A.0.25%B.1%C.0.6%D.0.8%E.3%