首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
通过( )才能确定薪酬水平的市场定位,使企业既能保持产品在市场上的竞争力,又能吸引、保留所需人才。A.薪酬调查 B.岗位分析 C.福利管理 D.岗位评价
通过( )才能确定薪酬水平的市场定位,使企业既能保持产品在市场上的竞争力,又能吸引、保留所需人才。A.薪酬调查 B.岗位分析 C.福利管理 D.岗位评价
admin
2020-12-24
59
问题
通过( )才能确定薪酬水平的市场定位,使企业既能保持产品在市场上的竞争力,又能吸引、保留所需人才。
选项
A.薪酬调查
B.岗位分析
C.福利管理
D.岗位评价
答案
A
解析
薪酬调查的作用之一是为企业调整员工的薪酬水平提供依据。企业通过薪酬调查可以了解竞争对手的薪酬变化情况,并有针对性的制定自己的薪酬调整对策,以避免在劳动力市场的竞争中处于不利地位。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/UDgQKKKQ
相关试题推荐
个体从事某种实际工作前,对自己可能达到的成就目标的主观估计,称为()。 (A)主观期望(B)成就水平 (C)抱负水平(D)业绩要求
印象管理是一种()。在人际交往中,互动的双方在都知道对方在不断地观察、评价自己,所以个体往往不断地调整自己的言辞、表情和行为等,以期给对方留下一个良...
印象管理是个体适应社会生活的一种方式。现实生活中,个体要为他人、公众与社会所接受,其行为表现必须符合社会对他的()。 (A)印象定位(B)角色期待 ...
在印象形成过程中,最初获得的信息的影响比后来获得的信息的影响更大的现象,称为()。 (A)定向作用(B)第一印象 (C)首因效应(D)印象管理
一位中年男子在工作单位是领导、管理者的角色,而在家中又是听从、顺从父母的孝顺儿子的角色,他觉得自己转换困难,那么他面临的是() (A)角色间冲突(B...
荣格创立了分析心理学,他认为心理治疗的目的应该是发展病人的创造性潜力及(),而不是治疗症状。 (A)认知能力(B)完整的人格 (C)恢复信心(...
关于档案法;下列说法中错误的是()。 (A)档案法的优点是对研究对象的心理干扰小 (B)缺点是工作量大,费时费力,分析数据的难度也较大 (C)档案...
按照一定的目的搜集大量(过去及现在)的资料样本,将其内容分解成许多分析单元并进行统计分析的方法,叫()。 (A)观察法(B)实验法(C)档案法(D...
社会心理学的主要研究方法不包括()。 (A)统计法(B)观察法(C)调查法(D)档案法
实证分析阶段的特点是:社会心理学从描述研究转向实证研究,从定性研究转向定量研究,从()转向应用研究。 (A)纯理论研究(B)经验研究 (C)实验室...
随机试题
近些年来,某市教育局接到在职教师利用职务之便,组织、要求学生参与有偿家教的投诉超
9.不考虑其他因素,下列单位和个人中属于甲公司关联方的有( )。 A.甲
2013年9月份全国乘用车销售完成情况(单位:辆) 2012年
根据《担保法》规定,当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的,下列说法正确的是(
一个圆柱形的容器内放有一个长方体铁块,现打开水龙头往容器中注水3分钟时,水恰好没
老张在树林里采了10公斤鲜蘑菇,这些鲜蘑菇的含水量为99%。当他将这些鲜蘑菇从树林里背回家后,含水量变为98%。这些鲜蘑菇在路上蒸发掉水分()。A.0.1公
采用冠内附着体的基牙牙冠龈径高度应A.>3mmB.>4mmC.>5mmD.>6mmE.>7mm
利用WordXP提供的“模糊查找”功能,查找分散在文档的“色”前面一个汉字,可在“查找内容”文本框中输入()。A.*色B.?色C.?色,同时选择“高级”标签
风险识别要采用分析和分解原则,把综合性的风险问题分解为多层次的风险因素,常用的方法不包括()。A.回归分析法B.头脑风暴法C.流程图法D.风险分解法
强烈和持久的应激反应会()。 (A)激发人的高度热情 (B)损害人的工作效能 (C)造成对许多疾病或障碍的易感状态 (D)提高人的免疫力