首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()。A.权利争议 B.个别争议 C.利益争议 D.集体争议 E.团体争议
按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()。A.权利争议 B.个别争议 C.利益争议 D.集体争议 E.团体争议
admin
2020-12-24
57
问题
按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()。
选项
A.权利争议
B.个别争议
C.利益争议
D.集体争议
E.团体争议
答案
AC
解析
劳动争议又称劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。按照劳动争议的性质划分,劳动争议可分为:①权利争议,又称既定权利争议;②利益争议,当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。因此,本题应该选AC。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/UDmQKKKQ
相关试题推荐
中华民族的民族精神的核心是()。 (A)集体主义(B)艰苦奋斗 (C)爱国主义(D)自强不息
对于不同平均能力水平的团体,测验题目的()会影响信度系数。A.难度B.可靠性C.可理解性D.有效性
我国社会主义道德建设的基本原则是()。A.享乐主义B.集体主义C.拜金主义D.利己主义
关于集体主义,正确的理解是()。 (A)一切从集体利益出发,把集体利益放在个人利益之上 (B)集体要尊重个人利益,帮助实现个人利益 (C)个人利...
职业活动中,践行“信誉至上”的主要要求包括()。 (A)充分信任,无需条件(B)积淀个人信誉 (C)分别对待,因人制宜(D)维护职业集体的荣誉
我国社会主义职业道德的核心是()。 (A)为人民服务(B)效率优先,兼顾公平 (C)诚实守信(D)集体主义
团体咨询的长期目标是()。 (A)以成功的团体经验来改善成员的自我观念 (B)帮助成员有效地解决日常生活中的问题 (C)增进成员的表达能力,...
对于不同平均能力水平的团体,影响信度系数的是题目的()。 (A)难度(B)区分度(C)信度(D)效度
开放式团体的特点是()。 (A)目标难达成(B)团体凝聚力强 (C)目标易达成(D)团体凝聚力弱
由于样本团体的年龄、性别、智力、动机、职业等特征的影响,使得测验对于不同的团体具有不同的预测能力,测量学上称这些特征为()。 (A)测验变量...
随机试题
承诺产生法律效力必须具备的条件有()。 A、承诺必须由受要约人做出。只有受要约
阴道分泌物清洁度检验报告为Ⅲ度,则其分泌物中球菌为 A.+ B.++ C.
会计资料()是会计资料最基本的质量要求,是会计工作的生命。
项目清偿能力分析包括的内容有()。
某旅客计划旅程如下:日本东京——美国华盛顿9月5日出发美国华盛顿——
《标准施工合同条件》规定,对承包商索赔同时给予工期、费用、利润补偿的情况有()
依据《劳动防护用品监督管理规定》的规定,劳动防护用品生产企 业必须具备的条件包
中成药剂型多样,成分、性质复杂,为保证药品的质量,针对不同的剂型采取不同的养护方
目前,对一些以大气污染为主,烟(粉)尘排放量大、除尘效率要求高的项目,如大型火电
由我国境内公司发行,供境内机构、组织或个人(不含港澳台投资者)以人民币认购和交易的普通股股票称为()。A.H股B.S股C.A股D.B股