首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()。A.权利争议 B.个别争议 C.利益争议 D.集体争议 E.团体争议
按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()。A.权利争议 B.个别争议 C.利益争议 D.集体争议 E.团体争议
admin
2020-12-24
44
问题
按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()。
选项
A.权利争议
B.个别争议
C.利益争议
D.集体争议
E.团体争议
答案
AC
解析
劳动争议又称劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。按照劳动争议的性质划分,劳动争议可分为:①权利争议,又称既定权利争议;②利益争议,当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。因此,本题应该选AC。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/UDmQKKKQ
相关试题推荐
中华民族的民族精神的核心是()。 (A)集体主义(B)艰苦奋斗 (C)爱国主义(D)自强不息
对于不同平均能力水平的团体,测验题目的()会影响信度系数。A.难度B.可靠性C.可理解性D.有效性
我国社会主义道德建设的基本原则是()。A.享乐主义B.集体主义C.拜金主义D.利己主义
关于集体主义,正确的理解是()。 (A)一切从集体利益出发,把集体利益放在个人利益之上 (B)集体要尊重个人利益,帮助实现个人利益 (C)个人利...
职业活动中,践行“信誉至上”的主要要求包括()。 (A)充分信任,无需条件(B)积淀个人信誉 (C)分别对待,因人制宜(D)维护职业集体的荣誉
我国社会主义职业道德的核心是()。 (A)为人民服务(B)效率优先,兼顾公平 (C)诚实守信(D)集体主义
团体咨询的长期目标是()。 (A)以成功的团体经验来改善成员的自我观念 (B)帮助成员有效地解决日常生活中的问题 (C)增进成员的表达能力,...
对于不同平均能力水平的团体,影响信度系数的是题目的()。 (A)难度(B)区分度(C)信度(D)效度
开放式团体的特点是()。 (A)目标难达成(B)团体凝聚力强 (C)目标易达成(D)团体凝聚力弱
由于样本团体的年龄、性别、智力、动机、职业等特征的影响,使得测验对于不同的团体具有不同的预测能力,测量学上称这些特征为()。 (A)测验变量...
随机试题
以下药材中含有强心苷的有 A、知母 B、麦冬 C、罗布麻叶 D、商陆
一妇女阴道分泌物检查时,白带外观呈豆腐渣样,她可能患 A.老年性阴道炎 B.
智能建筑的安全防范系统,其出入口控制系统的身份识别方式主要有()。
中国居民王某为境内某上市公司的职员,2019年取得收入情况如下: (1)每月工
下列项目中,最终能引起资产和所有者权益同时减少的项目有( )。
变压器铁心接地电流检测仪器应具备电池等可移动式电源,且充满电后可连续使用10h以
房地产经纪人带客户实地看房时,应把握的业务要点有()。(2011年真题)
根据《宪法》和法律的规定,关于特别行政区,下列哪一选项是正确的?
女性,30岁,半年来肥胖,皮肤出现痤疮、紫纹,化验血皮质醇增高,血糖增高,小剂量
科学家们认为,梦是大脑中主管人体各种功能的各个中心点联合作用的结果。人在睡眠时其部分脑细胞仍然在活动着,这就是梦的基础。最近的研究成果证实,做梦不仅不会影...