首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列()情况可采用非正式方法来获取报价。 A.紧急需求 B.双方互相了解并相互信任 C.采购非常复杂 D.日常项目采购 E.采...
下列()情况可采用非正式方法来获取报价。 A.紧急需求 B.双方互相了解并相互信任 C.采购非常复杂 D.日常项目采购 E.采...
admin
2020-12-24
38
问题
下列()情况可采用非正式方法来获取报价。
A.紧急需求
B.双方互相了解并相互信任
C.采购非常复杂
D.日常项目采购
E.采购价值非常高
选项
答案
ABD
解析
非正式方法的主要优点是能够使公司花费最少的精力和成本,而且不会有过程的延误。以下情况适合使用非正式方法获取报价:①如果双方互相了解并相互信任,这种方法非常有效率。适用于那些有经常性业务往来或有定期合同(框架式或固定合同)的供应商。②适用于日常项目采购,即那些低价值低风险的物品。③适用于紧急需求,此时快速的行动在价值上远远超过了通过严格的程序获得更好价格所带来的利益。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/UE68KKKQ
相关试题推荐
以下不属于企业直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用B:培训教师的费用C:培训项目的设计费用D:学员的交通费用E:培训对象受训期间的工资福利
以下关于企业人力资源预测的说法正确的有()。A:预测的结果不是绝对的,可进行调整B:预测的基本原理是根据过去推测未来C:人力资源需求预测要注意需求与净需求的
()的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。A:关键事件法B:要素图示法C:个案研究法D:头脑风暴法
目前了解外部环境情况的主要方法是()A:专题性调研B:获取书面信息C:技术性预测D:获取口头信息
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立。A:订立劳动合同当日B:订立劳动合同第二日C:用工之日D:双方商定之日
对培训成果进行反应评估的方法不包括()。A:面谈观察B:综合座谈C:笔试法D:电话调查
没有绝对的零点,只能作加减运算,不好作乘除运算的绩效考评方法是()。A:比例量表B:等距量表C:等级量表D:名称量表
关于培训评估,下列说法错误的是()A:培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程B:企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织与实
行为主导型的绩效考评方法具有()的优点。A:操作简单B:开发成本小C:实施成本低廉D:受主观影响大
以下不属于比较评估法的是()。A:事前事后评估法B:纵向对比评估法C:横向比较评估法D:交叉评估方法
随机试题
房地产经纪机构制定薪酬制度的原则有( )。 A、底薪与奖金分离 B、简明扼
二级社会预防的主要对象是 A、健康人群 B、高危人群 C、病患者 D、残
激励机制的核心为
A.49天以前 B.14~28周 C.10周内 D.10~14周 E.1
对房地产投资者危害最大的一种风险是()。
下列会计要素项目中,不属于商业银行所有者权益的有( )。[2010年真题]
“描述空间数据”的数据是()。
精密水准测量中,水准测段限差不包括()A:测段前后视距累计差B:往返高差之差C:基辅高差之差D:视线距地面之差E:基本分划与辅助分划之差
企业计划期初向银行借款300万元,期限3年,到期一次偿还本金,按年付息,预计资金筹集费为借款额的5%;所得税税率为25%。若企业希望税后资金成...
关于部门预算编制范围的说法,正确的是()。A.部门预算只包括预算内资金B.部门预算只包括财政性资金C.部门预算按财政资金性质归口管理D.不同性质来源的资