下列（）情况可采用非正式方法来获取报价。 A．紧急需求 B．双方互相了解并相互信任 C．采购非常复杂 D．日常项目采购 E．采...

admin2020-12-24 43

问题下列（）情况可采用非正式方法来获取报价。
A．紧急需求
B．双方互相了解并相互信任
C．采购非常复杂
D．日常项目采购
E．采购价值非常高

选项

答案ABD

解析非正式方法的主要优点是能够使公司花费最少的精力和成本，而且不会有过程的延误。以下情况适合使用非正式方法获取报价：①如果双方互相了解并相互信任，这种方法非常有效率。适用于那些有经常性业务往来或有定期合同（框架式或固定合同）的供应商。②适用于日常项目采购，即那些低价值低风险的物品。③适用于紧急需求，此时快速的行动在价值上远远超过了通过严格的程序获得更好价格所带来的利益。

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以下不属于企业直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用B:培训教师的费用C:培训项目的设计费用D:学员的交通费用E:培训对象受训期间的工资福利

以下关于企业人力资源预测的说法正确的有()。A:预测的结果不是绝对的，可进行调整B:预测的基本原理是根据过去推测未来C:人力资源需求预测要注意需求与净需求的

()的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。A:关键事件法B:要素图示法C:个案研究法D:头脑风暴法

目前了解外部环境情况的主要方法是()A:专题性调研B:获取书面信息C:技术性预测D:获取口头信息

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自()起建立。A:订立劳动合同当日B:订立劳动合同第二日C:用工之日D:双方商定之日

对培训成果进行反应评估的方法不包括()。A:面谈观察B:综合座谈C:笔试法D:电话调查

没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是()。A:比例量表B:等距量表C:等级量表D:名称量表

关于培训评估，下列说法错误的是()A:培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程B:企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织与实

行为主导型的绩效考评方法具有()的优点。A:操作简单B:开发成本小C:实施成本低廉D:受主观影响大

以下不属于比较评估法的是()。A:事前事后评估法B:纵向对比评估法C:横向比较评估法D:交叉评估方法

小张和小王2009年结婚。根据《婚姻法》及有关规定，小张所得的下列属于夫妻共同财

1．事故经过某施工企业合伙人姜某安排施工负责人李某带领9名作业人员到设备基坑现场

文言文复习课上，教师建议学生自主归纳常见文言虚词“则”的用法。下列语句中的“则”

导游在知识修养上要做到“五勤”，其中勤动手指的是（）

以下金融机构属于机构投资者的有()。 Ⅰ．政府机构 Ⅱ．证券经营机构

某外贸公司出口10000袋大米到日本，并为该批大米投保海上货物运输保险一切险。在

既能养心安神，又能怯风通络的药物是

生理情况下，能代表心室肌前负荷的指标是 A.收缩末期容积或压力B.舒张末期容

内服能清热泻火、除烦止渴，火锻外用能敛疮生肌、收湿、止血的药物是A.知母B.石膏C.栀子D.芦根E.竹叶

季节性资产增加的主要融资渠道有（　　）。A.季节性负债增加B.来自公司内部的现金C.银行贷款D.应收账款E.来自公司内部的有价证券

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内服能清热泻火、除烦止渴，火锻外用能敛疮生肌、收湿、止血的药物是A.知母B.石膏C.栀子D.芦根E.竹叶

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