2008年7月1日，王某初次就业，进入甲公司工作，至2012年12月31日劳动合

题库总管2019-12-17 54

问题 2008年7月1日，王某初次就业，进入甲公司工作，至2012年12月31日劳动合同终止。2013年1月1日，王某与乙公司建立劳动关系，在乙公司工作至2016年7月10日。王某在乙公司工作期间，乙公司未安排王某享受带薪年休假，也未向王某支付应休未休年休假工资。王某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求乙公司支付其2015年和2016年应休未休年休假工资。乙公司认为，王某在其公司工作期间请病假累计1个多月，不应享受带薪年休假待遇，请求劳动争议仲裁委员会驳回王某的仲裁申请。王某可以享受的2015年度带薪年休假是（）天。

选项 A.5B.10C.15D.20

答案A

解析年休假标准：①职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；②已满10年不满20年的，年休假10天；③已满20年的，年休假15天。

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患者，男，35岁，因急性根尖周炎行根管治疗，开始1周症状明显缓解，因工作出差不能

关于根管工作长度，错误的是

龈下刮治放入器械时，工作端平面与牙根面之间成的角度是

前牙的工作长度具体指

牙防小分队进驻某社区开展口腔保健工作，在促进人们建立口腔卫生习惯时，他们选择了正

光固化器的工作头应尽量接近树脂表面，其距离不得超过

临床工作中可根据Christensen现象确定

一患者王某，缺失，双臂卡可摘局部义齿修复1个月，义齿压痛，承托区黏膜弥补散性红肿

具有内在活性的选择性β1受体阻断剂是 A、普萘洛尔 B、噻吗洛尔 C、

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光固化器的工作头应尽量接近树脂表面，其距离不得超过

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一患者王某，缺失，双臂卡可摘局部义齿修复1个月，义齿压痛，承托区黏膜弥补散性红肿

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