某公司人力资源部研究今年人员招聘方法时，一名员工认为应侧重校园招聘，不仅能招到人

题库总管2019-12-17 72

问题某公司人力资源部研究今年人员招聘方法时，一名员工认为应侧重校园招聘，不仅能招到人才，还能起到宣传作用，另一名员工认为应侧重网络招聘，不但节省时间，而且能降低费用，此时这一冲突，适用员工关系管理中的冲突解决方法是（　　）。

选项 A．上级仲裁B．协商C．拖延D．教育

答案B

解析当冲突发生时，应依据实际情况采取不同的策略来缓解冲突，常见的冲突解决方法包括：①协商法；②教育法；③拖延法；④和平共处法；⑤转移目标法；⑥上级仲裁法。其中，协商法适用于冲突双方势均力敌且理由都很合理时。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/UJE9KKKQ

相关试题推荐

随机试题

国家建筑标准设计图集中混凝土结构施工图平面整体表示方法其优点在于（）。