以近期记忆代替整个测评期间的全部表现,这属于员工素质测评的（）。A.晕轮效应 B.感情效应 C.近因误差 D.离散误差

admin2020-12-24 16

问题以近期记忆代替整个测评期间的全部表现,这属于员工素质测评的（）。

选项 A.晕轮效应
B.感情效应
C.近因误差
D.离散误差

答案C

解析近因误差:由于测评人员对被测对象近期印象深刻、记忆清楚,而对远期表现印象模糊、记忆不清。因此,以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现,导致产生测评结果的误差。

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