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绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误包括( ) A.分布误差 B.后继效应
绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误包括( ) A.分布误差 B.后继效应
shuhaiku
2020-05-20
38
问题
绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误包括( )A.分布误差B.后继效应C.首因效应D.个人偏见E.晕轮误差
选项
答案
ABD
解析
由于绩效考评对象与考评方法的多样性,绩效考评的过程中出现各种各样的问题在所难免。绩效考评的正确性、可靠性和有效性,主要受到以下几种问题的制约和影响:分布误差、晕轮误差、个人偏见、优先和近期效应、自我中心效应、后继效应、评价标准对考评结果的影响
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