绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误包括（） A．分布误差 B．后继效应

shuhaiku2020-05-20 33

问题绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误包括（）A．分布误差B．后继效应C．首因效应D．个人偏见E．晕轮误差

选项

答案ABD

解析由于绩效考评对象与考评方法的多样性，绩效考评的过程中出现各种各样的问题在所难免。绩效考评的正确性、可靠性和有效性，主要受到以下几种问题的制约和影响：分布误差、晕轮误差、个人偏见、优先和近期效应、自我中心效应、后继效应、评价标准对考评结果的影响

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/UQ2MKKKQ

相关试题推荐

随机试题

绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误包括（ ） A．分布误差 B．后继效应