首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列关于人事管理与人力资源管理差异的描述,正确的是()。A:人力资源管理更多地关注如何降低人力成本 B:与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物
下列关于人事管理与人力资源管理差异的描述,正确的是()。A:人力资源管理更多地关注如何降低人力成本 B:与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物
admin
2020-12-24
54
问题
下列关于人事管理与人力资源管理差异的描述,正确的是()。
选项
A:人力资源管理更多地关注如何降低人力成本
B:与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物
C:人事管理的职能基本上是具体的事务性工作,而人力资源管理既有战略性的管理职能,又有技术性的管理职能
D:人力资源管理是由人事管理转变而来的
E:人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素;人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界,创造财富和价值的活性资本
答案
BCDE
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/UQGKKKKQ
相关试题推荐
金融企业为吸收存款而支付的所有费用,即利息成本与营业成本之和,称为()。A:资本成本B:可用资本成本C:资金成本D:可用资金成本
商业银行存款成本中,可用资金成本率的计算公式为()。A:营业成本/(全部存款资金-法定准备金)B:(利息成本+营业成本)/全部存款资金C:(利息成本+营业成
下列属于反映商业银行经营成果的指标的是()。A:固定资本比率B:成本率C:流动比率D:资本风险比率
反映商业银行经营成果的指标有()。A:流动比率B:营业利润率C:成本率D:逾期贷款率E:资本金利润率
关于引起国际资本流动迅速增长原因的说法,正确的有()。A:贸易壁垒B:利用国际金融资源措施的普及化C:汇率与利率变化D:通货膨胀的影响E:国际投机者的恶
通常监管当局能够采取的危机救助方法包括()。A:由中央银行提供低利率或无息贷款维持其流动性B:督请存款保险机构提供紧急资金C:安排一个或更多的大银行提供支援
金融风险管理的目的有()。A:减少损失B:保障经营目标的实现C:有利于社会资源的优化配置D:促进经济的稳定发展E:改善宏观经济实体的经营管理
对风险进行识别、衡量、分析,并在此基础上有效处置,以最低成本实现最大安全保障的管理方法是()。A:风险管理B:财产风险管理C:流动性管理D:经济管理
银行向外报送的会计报表主要有()。A:资产负债表B:利润表C:现金流量表D:所有者权益变动表E:内部成本计划表
管理层可以通过()来提高资产利润率。A:提高生息资产比重B:提高非生息资产比重C:降低非生息资产比重D:控制成本和费用E:降低生息资产比重
随机试题
若S值为-7,则框内为()。
()是企业以一定的代价,通过各种传播媒介,向可能的购买者传递企业产品或劳务信息,
2011年,某市接待海内外旅游者2123万人次,同比增长17.8%。其中接待入境
女性,28岁,被人发现昏迷且休克,屋内有火炉,且发现有敌敌畏空瓶。査体:体B
医学统计学的研究对象是具有不确定性的医学数据()
适宜性教学认为,幼儿教学包括两方面的适宜:年龄适宜和性别适宜。( )
患者,男性,40岁,确诊艾滋病病毒感染1年。现阑尾炎术后1天,创面有少量渗血。护士更换被血液污染的被服时,防护重点是A.若手部皮肤完好,可不戴手套B.血液污染
简述黑社会性质组织的特征。
.大数据以量取胜,孤立的单个 数据几乎没有商品价值,故而多数被记录主体容易 自己的数据产权。但是一个个数据 ,便是宝藏。而大型数据集的处理使用,须借...
急性肾盂肾炎最具特征性的尿异常是A.血尿B.蛋白尿C.脓尿D.乳糜尿E.脂质尿