关于财政支出效益的说法，正确的是()。A:要对项目的无形所费与所得进行分析 B:项目必须带来直接的经济效益 C:直接效益必须大于直接投入 D:选择的项目必须具有

admin2020-12-24 27

问题关于财政支出效益的说法，正确的是()。

选项 A:要对项目的无形所费与所得进行分析
B:项目必须带来直接的经济效益
C:直接效益必须大于直接投入
D:选择的项目必须具有很好的经济效益

答案A

解析本题考查财政支出效益分析的特点。政府在分析财务支出的效益时，计算所费与所得的范围较微观经济组织宽的多。政府不仅要计算直接的、有形的所费与所得，而且还要分析间接的、无形的所费与所得。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/UUYKKKKQ

相关试题推荐

关于商品流通企业财务管理的目标，说法错误的是()。A:利润最大化B:每股收益最大化C:股东财富最大化D:长期投资管理
某企业一项投资项目，初始投资额为10万元，经营期第一至第五年的现金净流量分别为4万元、6万元、4万元、4万元和5万元。该项目的投资回收期为()年。A:1B:2
下列关于销售预算的说法错误的是()。A:销售预算是编制全面预算的关键和起点B:销售预算主要内容是销售量、单价和销售收入C:销售预算不包括现金收入表D:跨地
公司发行股票股利可能带来的结果是()。A:引起公司资产减少B:引起公司负债减少C:引起股东权益内部结构变化D:引起股东权益与负债同时变化
结构工资制中，根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资是()。A:技能工资B:效益工资C:基础工资D:年功工资
培训需求分析不包括()。A:组织层面分析B:任务分析C:员工个人培训需求分析D:经费分析
下列各项关于培训与开发规划的说法，错误的是()。A:单项规划具有较强的执行性，基本上无战略性B:远期培训规划的培训目标不具有调整弹性C:远期培训规划一般不单
在关键绩效指标设置中，()是由于公司或者部门的临时问题需要解决而设立的。A:公司经营目标B:职位分析C:员工发展意向D:特殊性指标
下列关于岗位等级工资制的特点的说法错误的是()。A:按照员工的技术能力规定工资标准B:按照员工的工作岗位等级规定工资等级的工资标准C:对岗不对人，工资多少以
下列关于关键绩效指标的说法，错误的是()。A:关键绩效指标是对工作完成效果的最直接衡量方式B:关键绩效是连接个体绩效与企业目标的一个桥梁C:关键绩效指标来自

随机试题

一般工业、民用、公用建设工程的机电安装工程工程规模按照单项工程造价进行划分：单项
若疑眶内占位，首选的检查方法是 A．平片 B．眶内造影 C．断层摄影 D
断路器红灯亮表示（）
电线中某点应力σ（或张力T）的方向为曲线在该点切线方向。电线最低点切线方向为水平
当统计调查表（）时，调查对象有权拒绝填报。
注册监理工程师在注册有效期满而继续执业的，要办理延续注册，延续注册有效期为()
企业人力资源费用包括（　　）。
如图所示，细线的一端固定于0点，另一端系一小球。在水平拉力作用下，小球以恒定速率在竖直平面内由A点运动到B点。在此过程中，拉力的瞬时功率变化情况是（　　）...
假设法定存款准备金率为17％，超额存款准备金率为5％，现金在存款中的比率为8％，则可得出货币乘数为()。A.3．6B.3．1C.3．2D.3．3
《安全生产法》规定，生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工具，以及涉及人身安全、危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备，必须按照国家有关规定...

关于财政支出效益的说法，正确的是()。A:要对项目的无形所费与所得进行分析 B:项目必须带来直接的经济效益 C:直接效益必须大于直接投入 D:选择的项目必须具有

关于商品流通企业财务管理的目标，说法错误的是()。A:利润最大化B:每股收益最大化C:股东财富最大化D:长期投资管理

某企业一项投资项目，初始投资额为10万元，经营期第一至第五年的现金净流量分别为4万元、6万元、4万元、4万元和5万元。该项目的投资回收期为()年。A:1B:2

下列关于销售预算的说法错误的是()。A:销售预算是编制全面预算的关键和起点B:销售预算主要内容是销售量、单价和销售收入C:销售预算不包括现金收入表D:跨地

公司发行股票股利可能带来的结果是()。A:引起公司资产减少B:引起公司负债减少C:引起股东权益内部结构变化D:引起股东权益与负债同时变化

结构工资制中，根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资是()。A:技能工资B:效益工资C:基础工资D:年功工资

培训需求分析不包括()。A:组织层面分析B:任务分析C:员工个人培训需求分析D:经费分析

下列各项关于培训与开发规划的说法，错误的是()。A:单项规划具有较强的执行性，基本上无战略性B:远期培训规划的培训目标不具有调整弹性C:远期培训规划一般不单

在关键绩效指标设置中，()是由于公司或者部门的临时问题需要解决而设立的。A:公司经营目标B:职位分析C:员工发展意向D:特殊性指标

下列关于岗位等级工资制的特点的说法错误的是()。A:按照员工的技术能力规定工资标准B:按照员工的工作岗位等级规定工资等级的工资标准C:对岗不对人，工资多少以

下列关于关键绩效指标的说法，错误的是()。A:关键绩效指标是对工作完成效果的最直接衡量方式B:关键绩效是连接个体绩效与企业目标的一个桥梁C:关键绩效指标来自

一般工业、民用、公用建设工程的机电安装工程工程规模按照单项工程造价进行划分：单项

若疑眶内占位，首选的检查方法是 A．平片 B．眶内造影 C．断层摄影 D

断路器红灯亮表示（）

电线中某点应力σ（或张力T）的方向为曲线在该点切线方向。电线最低点切线方向为水平

当统计调查表（）时，调查对象有权拒绝填报。

注册监理工程师在注册有效期满而继续执业的，要办理延续注册，延续注册有效期为()

企业人力资源费用包括（ ）。

如图所示，细线的一端固定于0点，另一端系一小球。在水平拉力作用下，小球以恒定速率在竖直平面内由A点运动到B点。在此过程中，拉力的瞬时功率变化情况是（ ）...

假设法定存款准备金率为17％，超额存款准备金率为5％，现金在存款中的比率为8％，则可得出货币乘数为()。A.3．6B.3．1C.3．2D.3．3

《安全生产法》规定，生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工具，以及涉及人身安全、危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备，必须按照国家有关规定...

企业人力资源费用包括（　　）。

如图所示，细线的一端固定于0点，另一端系一小球。在水平拉力作用下，小球以恒定速率在竖直平面内由A点运动到B点。在此过程中，拉力的瞬时功率变化情况是（　　）...