人力资源规划必须和企业面临的（）要素相协调。A.企业的外部环境 B.企业的行业特征 C.企业的文化特征 D.企业发展战略 E.工作的组织方式

admin2020-12-24 84

问题人力资源规划必须和企业面临的（）要素相协调。

选项 A.企业的外部环境
B.企业的行业特征
C.企业的文化特征
D.企业发展战略
E.工作的组织方式

答案ABCD

解析人力资源规划必须和企业面临的环境相协调。企业面临的环境包括：①外部环境，包括经济环境、人口环境、科技环境、文化法律等社会因素；②内部环境，包括企业的行业特征、企业的发展战略、企业文化和企业自身的人力资源及人力资源管理系统。

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