2. 职称考试
  3. 不得解除劳动合同的情况包括( )A.员工不能胜任工作 B.女职工在孕期、产期内的 C.劳动者被追究刑事责任的 D.患职业病并被确认丧失部分劳动能力的 E.负伤，

不得解除劳动合同的情况包括( )A.员工不能胜任工作 B.女职工在孕期、产期内的 C.劳动者被追究刑事责任的 D.患职业病并被确认丧失部分劳动能力的 E.负伤，

admin2020-12-24  37
问题 不得解除劳动合同的情况包括( )
选项 A.员工不能胜任工作
B.女职工在孕期、产期内的
C.劳动者被追究刑事责任的
D.患职业病并被确认丧失部分劳动能力的
E.负伤，在规定的医疗期内的
答案BDE
解析不得解除劳动合同的条件主要是针对用人单位而言的．当同时出现可以解除与不可以解除劳动合同的条件时，用人单位应服从不得解除劳动合同的条件，即后者的法律效力大于前者。不得解除劳动合同的条件有：①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；②患病或者负伤，在规定的医疗期内的；③女职工在孕期、产期、哺乳期内的；④法律、法规规定的其他情形。
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