（）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。（2011年

tikufree2020-05-20 37

问题（）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。（2011年11月二级真题）A．平衡计分卡B．行为定位法C．评价中心法D．360度考评

选项

答案D

解析360度考评的方法主要强调全方位客观地对员工进行考评，它既注重考评员工的最终成果，又将员工的行为、过程和个人努力的程度纳入考评的内容，使得绩效考评更能客观全面地反映员工的表现和业绩。即充分考虑了员工的胜任特质，使结果更全面、深刻。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/UbXMKKKQ

相关试题推荐

随机试题

（ ）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。（2011年