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在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款, ()可以直接适用。A.劳动法的首要原则 B.劳动法律规范 C.劳动法的基本原则 D.劳动纪律制度
在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款, ()可以直接适用。A.劳动法的首要原则 B.劳动法律规范 C.劳动法的基本原则 D.劳动纪律制度
admin
2020-12-24
55
问题
在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款, ()可以直接适用。
选项
A.劳动法的首要原则
B.劳动法律规范
C.劳动法的基本原则
D.劳动纪律制度
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Ukn8KKKQ
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