首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
面试考官衡量应聘者素质时,应考虑的前提因素是()。A:公司岗位需求 B:应聘者能力水平 C:公司发展战略 D:应聘者发展潜力
面试考官衡量应聘者素质时,应考虑的前提因素是()。A:公司岗位需求 B:应聘者能力水平 C:公司发展战略 D:应聘者发展潜力
admin
2020-12-24
67
问题
面试考官衡量应聘者素质时,应考虑的前提因素是()。
选项
A:公司岗位需求
B:应聘者能力水平
C:公司发展战略
D:应聘者发展潜力
答案
A
解析
面试考官衡量应聘者的素质时,应以公司的岗位需求为前提。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/UmZQKKKQ
相关试题推荐
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?[2008年11月三级真题]
劳动岗位规范包括()等。A.岗位名称B.岗位职责C.岗位要求D.生产技术规定E.上岗标准
确定最低工资标准的通用方法不包括()。A.比重法B.GBPC.恩格尔系数法D.基尼系数E.消费水平
关于劳动标准,下列说法正确的是()。A.劳动标准的制定主体具有多样性B.劳动标准的制定以劳动领域的科学技术、社会科学的发展及其实践经验为基础C.劳动标准均
雇员参与民主管理的形式包括()。A.职工代表大会B.岗位参与C.质量管理小组D.政策参与E.合理化建议
职工因工致残被鉴定为(),应当退出工作岗位,保留劳动关系。A.五至六级B.七至十级C.一至四级D.五至十级
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起()日内作出劳动能力鉴定结论。A.15B.30C.60D.90
集体合同在履行过程中,()应承担更多的监督检查责任,也可以与公司协商,建立集体合同履行的联合监督检查制度。A.企业上级主管部门B.企业工会C.企业各级领导
根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于()。A.市场工资水平B.市场平均薪酬水平的25%点处C.最低工资标准D.市场平均薪酬水平的75%点处
用人单位安排劳动者加班加点工作,在保障劳动者身体健康的前提下,每月延长的工作时间不得超过()小时。A.24B.36C.48D.72
随机试题
采用加液研磨法制备的制剂是
()是指故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失事件。
李某与用人单位发生争议,在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该
根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2008),分部分项工程量应
在几千年人类文明发展进程中,亚洲、非洲、美洲、欧洲都留下许多宝贵的文学、艺术和建
某市采石场位于山腰,自2009年投产以来每年都排放一定数量的污水顺山坡流到山下由
假设你成功别录取,你对于自己报考的岗位不满意,该怎么办?
2013年单项选择:晓红是韩老师班上的学生,她孤僻、羞涩、当她主动与同学交谈或请教教师时,韩老师会给予肯定。这种心理辅导方法是()A.强化法B.系统脱敏法C
共用题干 2011年3月,W市(县级市)甲房地产开发公司(以下简称甲公司)通过合法方式取得一地块,欲开发建设一商住小区,该小区占地90亩。该项目用地地形...
某工程施工过程中,承包人未通知监理人检查,私自对某隐蔽部位进行了覆盖,监理人指示承包人揭开检查,经检查该隐蔽部位质量符合合同要求。根据《标准施工招标文件》...