首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
现代人力资源管理的三大基石不包括()。A.定编定岗定员定额 B.员工的绩效管理 C.员工的技能开发 D.员工的引进与培养
现代人力资源管理的三大基石不包括()。A.定编定岗定员定额 B.员工的绩效管理 C.员工的技能开发 D.员工的引进与培养
admin
2020-12-24
23
问题
现代人力资源管理的三大基石不包括()。
选项
A.定编定岗定员定额
B.员工的绩效管理
C.员工的技能开发
D.员工的引进与培养
答案
D
解析
现代人力资源管理的三大基石:定编定岗定员定额、员工的绩效管理、员工技能开发。因此,本题应该选D。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/UmmQKKKQ
相关试题推荐
单位里新来一位员工,仅仅半年时间他便得到提拔重用,你的直接感受是()。 (A)这位员工很能干(B)肯定有靠山 (C)可能是公司出于启用年轻干部的缘...
如果你是公司主管,你下属中有这样一位员工——他自主性、独立性很强,不愿受人管束,偶尔会顶撞上司,但他对工作认真负责,对承诺的工作总能完成得很好。对这样的员...
下列属于世界500强企业关于优秀员工核心标准的是()。 (A)始终按照上司指示工作(B)注重细节,追求完美 (C)不找任何借口(D)具有鲜明的个性
根据国家《节约能源管理暂行条例》,下列说法中正确的是()。 (A)企业把能源消耗定额分解落实到车间、班组和每一个员工 (B)国家鼓励大力使用柴油发电...
关于现代职业观,正确的说法是()。 (A)按照人的个性和需求,自由地选择职业,即为现代职业观 (B)每个人都有自己的职业观,不可能形成共同的现代职业...
员工甲因忙于工作,于是委托同事乙代为购买彩票,结果中了百万大奖。乙认为,号码是自己选的,钱也是自己付的,自己没有要全部奖金已经不错了,所以,这笔奖金应该...
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准,要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说,践行这一标准的意义在于()。 (A)人际关系好,自然好...
职业化的核心是()。 (A)职业化素养(B)职业化技能 (C)职业化管理(D)职业化理念
平均主义分配的单位,员工容易产生()。 (A)社会促进(B)社会懈怠 (C)群体极化(D)社会逍遥
你发现某个同事利用工作之便贪图一些小便宜,如偷懒或者把废弃的小物件私自带走。面对这样的情况,你会()。 (A)以匿名信的方式反映给企业高层管理...
随机试题
甲型肝炎病毒急性感染微生物检验最常用和最重要的指标是 A.转氨酶 B.电镜检
2014年余额宝发展迅速,其实质是与天弘基金挂钩的一种()。
分析写字楼项目的产品定位可以从( )等方面分析其资源条件。
急性坏死型胰腺炎的临床表现有 A.血氧分压低于60mmHgB.肠鸣音消失,高
下面描述不正确的是()A.从2001年开始,我国国内生产总值及其占世界的比重一直在上升B.大部分国家和地区经济增速在2001至2004年不断加
在“学生管理”数据库中,有如下图所示的“学生基本信息表”,表中的行称为()。 A.字段B.单元格C.属性D.记录
鼓舞对于()相当于()对于捏造 A.士气--谎言B.打击--欺骗C.煽动--创作D.语言--文书
用于预清洁时理想的浸泡溶液是A.1:16戊二酸-酚溶液B.8%?10%次氯酸钠溶液C.1:213的碘伏D.75%乙醇E.1:32的合成酚溶液
某工程双代号网络计划中各节点的最早时间与最迟时间如下图所示,该计划表明( )。A.工作④→⑤为关键工作B.工作④→⑥为关键工作C.工作⑥→⑧的总时差为零
在不稳定表土层中施工立井井筒,必须采取特殊的施工方法,才能顺利通过,目前以采用( )为主。A.冻结法B.钻井法C.沉井法D.注浆法E.帷幕法