首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
现代人力资源管理的三大基石不包括()。A.定编定岗定员定额 B.员工的绩效管理 C.员工的技能开发 D.员工的引进与培养
现代人力资源管理的三大基石不包括()。A.定编定岗定员定额 B.员工的绩效管理 C.员工的技能开发 D.员工的引进与培养
admin
2020-12-24
55
问题
现代人力资源管理的三大基石不包括()。
选项
A.定编定岗定员定额
B.员工的绩效管理
C.员工的技能开发
D.员工的引进与培养
答案
D
解析
现代人力资源管理的三大基石:定编定岗定员定额、员工的绩效管理、员工技能开发。因此,本题应该选D。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/UmmQKKKQ
相关试题推荐
单位里新来一位员工,仅仅半年时间他便得到提拔重用,你的直接感受是()。 (A)这位员工很能干(B)肯定有靠山 (C)可能是公司出于启用年轻干部的缘...
如果你是公司主管,你下属中有这样一位员工——他自主性、独立性很强,不愿受人管束,偶尔会顶撞上司,但他对工作认真负责,对承诺的工作总能完成得很好。对这样的员...
下列属于世界500强企业关于优秀员工核心标准的是()。 (A)始终按照上司指示工作(B)注重细节,追求完美 (C)不找任何借口(D)具有鲜明的个性
根据国家《节约能源管理暂行条例》,下列说法中正确的是()。 (A)企业把能源消耗定额分解落实到车间、班组和每一个员工 (B)国家鼓励大力使用柴油发电...
关于现代职业观,正确的说法是()。 (A)按照人的个性和需求,自由地选择职业,即为现代职业观 (B)每个人都有自己的职业观,不可能形成共同的现代职业...
员工甲因忙于工作,于是委托同事乙代为购买彩票,结果中了百万大奖。乙认为,号码是自己选的,钱也是自己付的,自己没有要全部奖金已经不错了,所以,这笔奖金应该...
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准,要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说,践行这一标准的意义在于()。 (A)人际关系好,自然好...
职业化的核心是()。 (A)职业化素养(B)职业化技能 (C)职业化管理(D)职业化理念
平均主义分配的单位,员工容易产生()。 (A)社会促进(B)社会懈怠 (C)群体极化(D)社会逍遥
你发现某个同事利用工作之便贪图一些小便宜,如偷懒或者把废弃的小物件私自带走。面对这样的情况,你会()。 (A)以匿名信的方式反映给企业高层管理...
随机试题
桂枝除发汗解肌外,还能
C2C网站的主要利润来源是()。
某制糖项目废水总排放口的竣工环境保护验收监测与调查应开展的核查工作有( )。
()是识别和分析与现实目标相关的风险,从而为确定应该如何管理风险奠定基础。
商业银行负责制定并执行合规管理计划,负责合规风险识别和管理流程的是( )。
一般认为,公司财务评价的内容包括盈利能力、偿债能力和成长能力,其比例大致按5:2
2012年,某省规模以上工业增加值10875亿元,比上年增长7.1%,月度增速从
若在Excel2010某工作表的F1、G1单元格中分别填入了3.5和4,并将这2个单元格选定,然后向右拖动填充柄,在H1和I1中分别填入的数据是______。
TheRobotMan AccordingtoHansMoravec,universalrobotswilltakeoveral...
根据反垄断法律制度的规定,下列各项中,属于公平竞争审查对象的有( )。A.政府部门负责起草的地方性法规B.行政法规和国务院制定的其他政策措施C.涉及市场主