首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
金融期货可以利用基差的变动规律进行的套利不包括()。A.期现套利 B.跨资产套利 C.跨期套利 D.跨市场套利
金融期货可以利用基差的变动规律进行的套利不包括()。A.期现套利 B.跨资产套利 C.跨期套利 D.跨市场套利
admin
2020-12-24
32
问题
金融期货可以利用基差的变动规律进行的套利不包括()。
选项
A.期现套利
B.跨资产套利
C.跨期套利
D.跨市场套利
答案
B
解析
金融期货可以利用基差的变动规律进行期现套利、跨期套利和跨市场套利。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/UojKKKKQ
相关试题推荐
某公司一部门主管由于不愿意得罪人而将员工的考核分数集中在某一固定范围的变动,使评价的结果缺少好与坏的差异。这种现象是()。A.年资或职位倾向B.趋中倾向C
差异化战略的核心是()。A.细分市场B.不断开拓新市场C.独特的产品与服务D.标准化
人力资源规划就是指组织根据(),采用科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况,进而制订必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划。A.自身战略
易通公司是一家处于创业期的IT培训公司,由于处于发展阶段,公司的人员结构变动很大,为了配合公司进一步的发展计划,公司老总要求人力资源部门重新制定一份该公司...
易通公司是一家处于创业期的IT培训公司,由于处于发展阶段,公司的人员结构变动很大,为了配合公司进一步的发展计划,公司老总要求人力资源部门重新制定一份该公司...
美华公司人力资源部采用马尔科夫分析法对销售部门2016年的人力资源情况进行预测。该公司近年来的人员变动情况如表1所示。 表1美华公司人员变动情况表 ...
美华公司人力资源部采用马尔科夫分析法对销售部门2016年的人力资源情况进行预测。该公司近年来的人员变动情况如表1所示。 表1美华公司人员变动情况表 ...
主要利用转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测的方法是()。A.趋势预测法B.回归分析法C.人员替换分析法D.马尔科夫分析法
人力资源规划就是指组织根据(),采用科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况,进而制订必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划。A.自身战略
下列()主要是利用一种所谓转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测。A.德尔非法B.经验判断法C.马尔科夫分析法D.比率分析法
随机试题
关于税收制度,下列说法错误的是()。 A、狭义的税收制度包括税收法律制度和税收
心跳停止早期诊断的主要标准是 A.发绀 B.瞳孔散大 C.大动脉搏动和神志
某地区居民多见甲状腺肥大,且该地区出现认知能力低下、呆小症、聋哑等症状的儿童,该
下列各项中,体现实质重于形式要求的有()。
用电单位的供电电的选择,粗略地讲,以下说法()是对的。
主动脉缩窄患者出现高血压时,不应出现的临床表现是
关于医嘱执行不正确的是
中低价位的商品住宅和经济适用房项目,其销售周期远远低于高档商品住宅项目;商用房地
为保证混凝土的耐久性,要求()。 A.水灰比有最大限制B.水灰比有最小限制
教师法定的最基本权利是()。A.管理学生权B.进修培训权C.科学研究权D.教育教学权