首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
公司髙薪聘请了一个人才。这个人在其他单位表现十分优异,但是,到了你所在的这个单位,才能没能很好地发挥出来。你对这件事情的看法是 ( )。A.或许这个所谓的人才根
公司髙薪聘请了一个人才。这个人在其他单位表现十分优异,但是,到了你所在的这个单位,才能没能很好地发挥出来。你对这件事情的看法是 ( )。A.或许这个所谓的人才根
admin
2020-12-24
31
问题
公司髙薪聘请了一个人才。这个人在其他单位表现十分优异,但是,到了你所在的这个单位,才能没能很好地发挥出来。你对这件事情的看法是 ( )。
选项
A.或许这个所谓的人才根本不是人才
B.单位不会合理地使用人才
C.有时候聘请人才只是充样子
D.人才浪费十分可惜
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/UugQKKKQ
相关试题推荐
中年人对自我的看法()。 (A)表现出消极的变化 (B)与青年期相比没有什么变化 (C)表现出更加积极的、满意的变化 (D)因人而并
心理发展的不平衡性主要是指()。 (A)人群中每个人的心理发展水平是不一样的 (B)人一生的心理发展并不是以相同的速率前进的 (C)心理过程的发展...
自我暴露的水平包括()。 (A)隐私(B)自我概念与个人的人际关系状况 (C)态度(D)情趣爱好
作为一个群体,它是社会的细胞,是社会生活的基本单位,这指的是()。 (A)参照群体(B)家庭 (C)学校(D)单位
朋友之间交往的距离属于()距离。 (A)公众(B)社交 (C)个人(D)亲密
与他人比较,发现自己在才能、名誉、地位或境遇等方面不如别人,而产生的一种由羞愧、愤怒、怨恨等组成的复杂的情绪状态属于()。 (A)焦虑(B)嫉妒 ...
在成败归因中,失败时个体很少用个人特征来解释,而倾向于外归因。失败时外归因,减少自己对失败的责任是一种()策略。 (A)隐藏自我(B)自我抬高 ...
行动者(当事人)和观察者(局外人)对行动者行为原因的看法有差别,对行为原因的解释也会有明显的不同,这表明()影响归因过程及其结果。 (A)利益(B...
某些人认为个体生活中多数事情的结果是个人不能控制的各种外部力量的作用造成的,相信社会的安排,相信命运和机遇等因素决定了自己的状况,认为个人的努力无济于事...
存在于个体内部的原因,如人格、品质、动机、态度、情绪、心境及努力程度等个人特征,属于()。 (A)内归因(B)行为内因 (C)稳定性原因(D)...
随机试题
【44-45】 根据下列选项,回答题 A.丙戊酸钠 B.苯妥英钠 C.苯
社会工作者小张组织大学生志愿者帮助军休干部学习智能手机的使用方法,协助军休干部运
某企业在一项关于寻找职工流动原因的研究中,研究者从该企业前职工的总体中随机抽选了
可采用砭镰法治疗的疾病是
某商住楼12层为大型超市,3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内
绝缘油是可燃液体,储存电气设备的绝缘油在高强电弧作用下气化和分解,喷出大量油雾和
自我实现预言是指我们对他人的期望会影响到对方的行为,使得对方按照我们对他的期望行
课堂教学的主要形式是{pz_填空}。
示威自由是( )的延伸。A.集会自由B.游行自由C.言论自由D.人身自由
积极型的投资者一般会选择()。A、保本型基金B、股票型基金C、货币市场基金D、债券型基金