绩效考核是人力资源管理的一项重要活动,其目的是（　　）。A.促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高 B.实现管理者对员工的过程监督与控制 C.为绩效

admin2020-12-24 68

问题绩效考核是人力资源管理的一项重要活动,其目的是（　　）。

选项 A.促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高

B.实现管理者对员工的过程监督与控制

C.为绩效工资的发放提供依据

D.为企业培训需求分析提供信息

答案A

解析本题考查的是：绩效考核的目的。绩效考核是组织根据既定的员工绩效目标,收集与员工绩效相关的各种信息,借助一定的方法,定期对员工完成绩效目标的情况进行考查、评价和反馈,从而促进员工绩效目标的实现并促进组织整体绩效目标实现的管理活动。绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高。

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编制投标报价时，应遵循的原则有（　）。 A、投标人自主确定报价 B、投标

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溶胶剂A．分散相粒径0．1μmD．分散相粒径>0．5μmE．分散相粒径>100μm

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