2. 医药卫生
  3. 用人单位可以解除劳动合同的情形包括（ ） A.劳动者不能胜任工作，经过数次培训

用人单位可以解除劳动合同的情形包括（ ） A.劳动者不能胜任工作，经过数次培训

tikufree2019-12-17  66
问题 用人单位可以解除劳动合同的情形包括（ ）A.劳动者不能胜任工作，经过数次培训方能胜任工作的B.劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的C.劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行
选项
答案BC
解析BC [解析]《劳动法》第26条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同……（二）劳 动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情 况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。”据此可知，本 题应选BC。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/V53CKKKQ
相关试题推荐
随机试题