关键的绩效维度应当控制在（）个，以便使员工知道企业的发展重点。

shuhaiku2019-12-17 47

问题关键的绩效维度应当控制在（）个，以便使员工知道企业的发展重点。

选项 A.3～5B.5～10C.10～15D.1～3

答案B

解析关键的绩效维度应当控制在5～10个，以便使员工知道企业的发展重点，有目标地塑造自身的工作行为。

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