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关键的绩效维度应当控制在( )个,以便使员工知道企业的发展重点。
关键的绩效维度应当控制在( )个,以便使员工知道企业的发展重点。
shuhaiku
2019-12-17
49
问题
关键的绩效维度应当控制在( )个,以便使员工知道企业的发展重点。
选项
A.3~5B.5~10C.10~15D.1~3
答案
B
解析
关键的绩效维度应当控制在5~10个,以便使员工知道企业的发展重点,有目标地塑造自身的工作行为。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/V6A9KKKQ
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