首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
缺乏编制定额的必要资料、数据时,制订定额一般采用的方法是()。A.统计计算法 B.评估法 C.经验估计法 D.技术鉴定法
缺乏编制定额的必要资料、数据时,制订定额一般采用的方法是()。A.统计计算法 B.评估法 C.经验估计法 D.技术鉴定法
admin
2020-12-24
54
问题
缺乏编制定额的必要资料、数据时,制订定额一般采用的方法是()。
选项
A.统计计算法
B.评估法
C.经验估计法
D.技术鉴定法
答案
C
解析
经验估计法根据定额专业人员、经验丰富的工人和施工技术人员的实际工作经验,参考有关定额资料,对施工管理组织和现场技术条件进行调查、讨论和分析制定定额。经验估计法通常作为一次性定额使用。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VB68KKKQ
相关试题推荐
使用书面法进行绩效评估的缺点在于( )。A.对员工的所有特征进行描述,太费时费力B.考评者无法对员工的发展提出建议C.描述将受到考评者写作风格和表达技巧的
实证研究方法的特点包括( )。A.研究现象自身的运动规律及内在逻辑B.研究现象自身的活动规律及内在逻辑C.研究现象自身认识客观的规律D.可根据经验和事实
设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的( )。A.准备阶段B.正式调研阶段C.结果处理阶段D.汇总报告阶段?
脱产培训不适合用于( )。A.培养企业紧缺人员B.全员培训C.为企业未来培养高层次技术人才D.为了引进新设备选送员工进修??
关于考评数据的分析方法,不正确的说法是( )。A.顺序法可依据总分进行排序,也可依照要素得分或指标得分进行排序B.综合分析法通过与别人的考评结果进行对比分析
工资统计指标中,除工资总额外的另一项指标是( )。A.最高工资B.最低工资C.平均工资D.去掉最高、最低工资外的平均工资?
关于心理测试,下列表述不正确的是( )。A.人格测试通常采用自陈量表和投射法B.心理测试是可信的,但不能全信,要靠实践经验C.性向测试评价人们从事某种工作
一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件/工日),假定班产量定额提高到60件/工日,则产品单件工时定额减少到( )工分/件。A.6B.
根据调查者与被调查者接触方式方法的不同,信息采集方法中的询问法可分为( )。A.当面调查询问法B.电话调查法C.行为记录法D.邮寄调查法E.问卷调查法
以员工行为为对象的考评方法包括( )。A.书面法B.硬性分配法C.排队法D.生产能力衡量法E.顺序法?
随机试题
用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由不包括()。 A、仲裁违反法定程序 B
假设某金融机构提供一揽子服务,包含了场外的看涨期权、场外看跌期权和远期融资。针对
治疗胎热胎动不安宜选 A、紫苏 B、白术 C、白茅根 D、黄芩 E、泽
患者男性,20岁,腰痛。低热已3个月,活动时腰痛加重,检查:腰椎生理弯曲消失,后
早期宫颈癌的主要症状 A.白带增多 B.接触性出血 C.阴道不规则流血
“用教材教”取代传统的“教教材”,这是新课程提倡的新的教材观。没有一种教材能够完
我国自1988年1月1日起开始采用()作为高程起算的统一基准。
根据《医疗用毒性药品管理办法》,执业医师开具处方中含有毒性中药川乌,执业药师调配
锅炉中主要蒸发受热面是()。
我国国土空间按(),分为优化开发区域、重点开发区域、限制开发区域和禁止开发区域。A:开发方式B:开发内容C:层次D:开发重点