首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
工资集体协商,一般情况下()进行一次。A:半年 B:一年 C:两年 D:三年
工资集体协商,一般情况下()进行一次。A:半年 B:一年 C:两年 D:三年
admin
2020-12-24
72
问题
工资集体协商,一般情况下()进行一次。
选项
A:半年
B:一年
C:两年
D:三年
答案
B
解析
工资集体协商,一般情况下一年进行一次。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VBZQKKKQ
相关试题推荐
()是对企业管理各基本方面规定的活动框架,用于调节集体协作行为。A.管理制度B.业务规范C.技术规范D.行为规范
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和()。A.培训制度B.工作说明书C.工资制度D.任务计划表
关于敬业,正确的说法是()A.为了实现集体利益,要求每一个成员共同遵守B.领导具有特殊的地位,其纪律要求高于一般员工C.任何纪律均存在瑕疵,每个人要勇于挑战
某机械制造企业为了进行岗位工资制度设计,拟对生产岗位进行综合评价。 请您对“安全生产责任”和“原材料消耗责任”两项重要评价指标的分级标准做出设计,填表3...
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬包括公司向员工提供的()。A.各种各样保险B.单身公寓C.免费的工作餐D.岗位津贴E.非工作日工资
薪酬的货币形式包括()。A.奖金津贴B.工资C.销售提成D.福利E.劳动分红
劳动关系法包括()。A.职工民主管理法B.集体合同法C.劳动争议处理法D.劳动合同法E.用人单位内部劳动规则制定法
个别劳动者不履行集体合同规定的义务,则()。A.承担道义上的责任B.无须承担责任C.按照劳动合同的规定承担责任D.承担法律责任
劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种()。A.利益激励机制B.利益妥协机制C.综合平衡机制D.利益博弈机制
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。A.150%B.200%C.300%D.400%
随机试题
在五输穴中,荥穴主要治疗 A.心下满 B.身热 C.体重节痛 D.喘咳寒
注册有效期满需继续执业的,应当在注册有效期满()日前,按照《注册房地产估价师管
以下各项不属于固定资产的是()。
患者,女性,13岁,恒牙初期。直面型,双侧磨牙中性关系,覆覆盖正常,左上侧切牙扭
关于分包合同管理的说法,正确的有( )。
科技成果受保护的费用高,周期长的是( )。
城市总体规划在指导城市有序发展、提高建设和()等方面发挥着重要的先导和统筹作用。
()是指商标注册人以债务或者担保人身份将自己所拥有的、依法可以转让的商标专用权作为债权的担保,当债务人不履行债务时,债权人有权依照法律规定,以该商标专用权...
无论是在政治还是经济层面,城市生活都更需要法律,并具有向周边__________的功能。从人类历史上看,是城市创造了更具__________意味的法律...
根据《水利水电工程等级划分及洪水标准》SL252—2000,下列永久建筑物的级别可提高一级的有()。A.2级土石坝,坝高95mB.3级土石坝,坝高75